第512章 张易代表优秀员工发言[第1页/共3页]

不然协和也不会年年都在一众病院中脱颖而出排第一啊。

“年关总结？我没写，康主任没让我写啊？”

“大师温馨啊，明天的年关总结呢我们顿时就要开端了。”

“各位协和的同事们，大师下午好，在这里先给大师拜个暮年……”

比拟较客岁，我们本年确切有进步。

正因为我们是第一，就必须得背负起第一的任务。

只见金正伦含着笑，一脸驯良的走到讲台前：

到时候张易就得时不时畴昔看一看了。

张易放眼一看，嗯？这不是麻醉科的一名大夫吗？

金正伦的年关总结念的是本身写的稿子。

“几位内里请。”

“带领来了！”

“你们的年关总结呢？如何不拿出来再看看，万一等会说岔了如何办？”

“传闻明天卫生局办公室的也会来人。”

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张易甩了个白眼给他。

那几个老头对金正伦也挺客气，笑呵呵的走了出去。

话音刚落，台下又是一片掌声。

俄然，全部躁动的集会室里会商声垂垂变小。

张易听金正伦说的头头是道的，悄悄把本身筹办的稿子给拿了出来。

“你听谁说的，不是统统的都要写，估计你要么是代表优良员工发言，要么就是专门特别发言。”

“啊？？！”

“胡旭，他是我们病院口音比较好的了，传闻大学那会学过播音，我们这几年年关集会和其他大集会的时候根基都是他主持。”

低也不会一向都低，信赖大部分大夫护士办事都是很好的。

带了本身的大名的东西，还是得上点心。

汪宇飞摇点头：

“张易，我听他们说你本年是协和的年度优良员工之一啊，牛逼，会嘉奖你钱不？”

快下台领奖了，张易把包里的年关总结又拿出来看了看，顺道还看向中间的汪宇飞问道：

包含患者的临床对劲度调查、另有我们病院在尝试基地的科研服从。

倒不是为了那几万十万块，而是金正伦口中说的：

金正伦对身后那几位老头还挺客气。

张易，汪宇飞另有杨采妮。

来岁患者对劲度调查改成了每一名患者，只要他住院了，在出院的时候都需求填写一份对劲度调查表。

陈方凑到张易面前，小声扣问道。

李勇解释了一句，张易这才点了点头。

张易摇点头：“我不晓得，不过听他们说年度优良员工仿佛红包确切会多一些。”

凡是在学术论文方面有进献的，可获得一万到十万不等的嘉奖。

但就像大浪淘沙，或许总能出一篇让人冷傲的，有科研代价的论文。

来岁金正伦设立了嘉奖机制。

这个嘉奖机制一出来，浅显程度的学术论文必定会越来越多。