第185章 改革之潮起[第1页/共6页]

坤猜用力地点点头表示附和，眼神中透着思考：“是啊，我在想，回到暹罗后，我们部落的办理一向比较疏松，家属之间为了资本经常产生冲突。如何把这些理念应用到部落办理中，建立更公允的资本分派机制，让部落更有次序和生机呢。”

培训的第一天，宽广敞亮的课堂里坐满了来自分歧地区的官员。台上，来高傲明共和国的资深讲师层次清楚地阐述着先进的行政办理理念，从高效的决策机制到详确的民生保障办法，每一个观点都如同一束新的光芒，照亮了金世基的认知。他全神灌输，手中的笔不断地在纸上舞动，记录着关头要点，眼睛里闪动着镇静与思考的光芒。

金世基冲动地说道：“这和我们以往的管理体例太不一样了，之前措置政务更多根据的是传统常例，很多时候贫乏科学打算，效力也不高。而现在这些理念如此体系科学，从政策制定到履行都有一套松散的流程，我能感遭到，这些真的能让我们的国度变得更好。”

第185章 鼎新之潮起

对于宗教个人的疑虑，王浩聘请宗教界的权威人士乌登高僧参与政策制定的会商，让他们在体味政策的同时，也能提出合适宗教教义的建议。在会商会上，乌登高僧严厉地说：“男女划一虽有事理，但在我们的教义里，男女合作有别，推行这一政策需谨慎。女性有其特定的职责和职位，冒然窜改能够会激发社会混乱。”王浩当真聆听后回应：“高僧所言极是，我们推行男女划一，并非要突破公道的合作，而是让女性也能有机遇寻求本身的代价，接管教诲，参与事情，这与宗教倡导的爱与划一并不抵触。我们能够在尊敬教义的根本上，寻觅更合适的体例来实现男女划一。”在这个过程中，王浩还奇妙地操纵经济好处指导。他向部落和宗教权势揭示新政策下工厂扶植、贸易生长带来的机遇，鼓励他们参与到经济扶植中来，分享生长服从。对于主动共同的部落和宗教个人，赐与必然的政策优惠和经济支撑。通过这些办法，王浩胜利化解了大部分反对力量，使得暹罗和缅甸的鼎新得以稳步推动。

韩靖深知仅靠强迫手腕和鼓吹还不敷，还需让百姓实在感遭到新政策带来的好处。他亲身访问工厂，与企业主相同，确保工人的劳动强度和报酬公道。在一家纺织厂，韩靖与工厂老板扳谈：“工人是我们生长的底子，要保障他们的权益，公道安排事情时候，供应杰出的事情环境，如许他们才气放心事情，工厂也能长远生长。”老板连连点头，表示会改进。当百姓看到工厂里有序的出产、杰出的事情环境以及稳定的支出，心中的顾虑逐步撤销。在教诲方面，韩靖主动鞭策新黉舍的扶植，聘请高丽本地的文明学者参与讲授纲领的制定，让孩子们在学习先进知识的同时，深切体味本土文明。跟着新黉舍的开学，孩子们高兴地走进敞亮的课堂，家长们也垂垂承认了新的教诲政策。