第98章 创新与突破[第2页/共3页]

史晓妍慎重地说：“大哥哥，张总，我必然不孤负你们的希冀，尽力为公司的财务事情缔造新的光辉。”

李明接着说：“关于市场推行，晓萱，我们能够加大线上推行的力度，操纵交际媒体和短视频平台扩大品牌影响力。宇轩，人才方面，我们能够和高校合作，建立练习基地，吸引优良的毕业生。晓妍，发卖团队要加强对客户需求的调研，供应更本性化的办事。”

李明当真地聆听着，不时地在条记本上记录着。

李明点了点头，说：“那我们得好好策齐截下此次的集会。地点选在公司的集会室吧，时候就定鄙人周周末。”

史晓妍有条不紊地说：“张总，我筹算按期构造跨部分的财务相同集会，让各个部分都能体味财务的政策和要求，同时也让我们财务部分更好地体味他们的需乞降困难。别的，我会安排财务职员到停业部分停止短期的轮岗，促进相互的体味和信赖。详细来讲，相同集会每月停止一次，轮岗每半年安排一轮。”

在接下来的日子里，史晓妍遵循本身的打算，一步步推动各项事情。她与各个部分密符合作，不竭优化财务流程，引入新的办理形式。在她的尽力下，公司的财务事情逐步揭示出了新的生机和效果。

大师纷繁鼓掌，眼神中充满了信心和等候。

集会结束后，史晓妍立即投入到了严峻的事情中。她的沉着和松散，让她在面对庞大的财务题目时，始终能够保持清楚的脑筋和精确的判定。

在李明和张大鹏的尽力下，宁晓萱的研发团队获得了新的资本和技术支撑，重新抖擞了生机；林宇轩通过培训和学习，团队办理才气有了显着晋升；史晓妍也主动引入新的财务办理理念，为公司的财务事情带来了新的冲破。

史晓妍思虑了一下，答复道：“大哥哥，我以为能够按照对新增加点的进献程度来设定绩效考核目标。比如在本钱节俭、资金增值、风险节制等方面获得凸起成绩的，赐与呼应的嘉奖。如答应以鼓励团队成员主动参与到新的事情中来。我的打算是在本月内制定出详细的绩效考核计划，并在季度末停止初次评价和嘉奖。”

林宇轩接着说道：“李总，我们研发团队固然有了新冲破，可技术更新换代太快，人才的引进和培养是个大题目。”

张大鹏笑着说：“很好，晓妍。那对于财务部分与其他部分的合作，你有甚么详细的打算吗？”

集会结束后，大师聚在一起，一边享用着美食，一边持续交换着事情和糊口中的点点滴滴。

李明说道：“这个设法不错。那在绩效考核方面，你感觉如何与财务事情的新增加点相连络？”

史晓妍也凑过来，说道：“大师一起尽力，让我们的公司越来越好。”