第169章 拓展市场[第1页/共2页]

颠末一段时候的尽力，第一批新分校终究迎来了开业的日子。整齐敞亮的课堂、先进的讲授设备、热忱专业的西席团队，统统都筹办伏贴。开业当天，吸引了浩繁家长和门生前来观光咨询，现场氛围热烈，“音乐种子”的品牌在新的都会中逐步打响。

但是，新分校的扶植和运营过程并非一帆风顺。在选址方面，团队碰到了诸多困难。合适的园地要么房钱太高，超出了预算；要么地理位置不佳，难以吸引到充足的生源。颠末几次的考查和衡量，他们终究在都会的新兴文明地区找到了几处较为抱负的场合，但也为此支出了艰苦的构和和尽力。

“这是新的应战，但我们不能畏缩。大师要信赖，只要我们对峙不懈，就必然能够降服困难，实现我们的目标。”在一次全部员工大会上，苏羽目光果断地鼓励着大师。他的话语充满了力量，让每一个员工都感遭到了公司的决计和信心。

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叶瑶也站了出来，她的声音和顺而果断：“没错，只要我们同心合力，就没有甚么能够反对我们进步的法度。每一次的困难都是一次生长的机遇，让我们一起英勇面对，共同克服它们。”

在一个阳光亮媚的日子里，调研团队来到了一座充满生机的二线都会。他们发明，这里的家长对孩子的音乐教诲非常正视，但市场上的培训机构大多范围较小，讲授质量整齐不齐。并且，本地贫乏具有创新性和综合性的音乐教诲品牌。这一发明让调研团队镇静不已，他们敏捷将这一环境汇报给了公司总部。

“音乐种子”在初现效果的鼓励下，判定地决定抓住当前的无益情势，主动拓展市场，将音乐的种子播撒到更广漠的地盘上。

在公司带领的鼓励下，员工们士气昂扬，纷繁投入到新分校的扶植和运营事情中。他们加班加点，经心设想讲授环境，制定讲授打算，筹办讲授质料。同时，主动与本地的教诲部分、文明机构建立联络，争夺更多的支撑和合作机遇。

为了深切体味各个都会的音乐教诲市场状况，公司经心遴选了一支经历丰富、目光灵敏的市场调研团队。他们背负着公司的希冀，踏上了征程。这些调研职员穿越于分歧都会的大街冷巷，访问黉舍、艺术培训机构、社区文明中间，与家长、门生、教诲事情者以及浅显市民停止深切交换。他们不但存眷本地的音乐教诲需求，还细心研讨市场合作态势，阐发合作敌手的上风和不敷。

雇用事情一样充满应战。因为“音乐种子”对西席的要求较高，不但需求具有踏实的音乐专业知识和讲授才气，还要有杰出的相同才气和团队合作精力，合适前提的人才相对稀缺。雇用团队在本地的各大高校、人才市场展开了遍及的雇用活动，同时操纵收集平台公布雇用信息，但收到的简历中合适要求的比例并不高。他们不得不加大鼓吹力度，进步雇用报酬，颠末层层遴选和严格的口试，才逐步组建起了一支开端的西席步队。