第71章 人才培养的战略布局[第2页/共2页]

“音乐种子”一方面进步员工的福利报酬，另一方面加强企业文明扶植，营建杰出的事情氛围和团队凝集力。

但是，雇用只是第一步，如何培养和留住人才才是关头。“音乐种子”为此建立了完美的培训体系，为新入职的员工供应全方位的培训课程。

在一次国际音乐教诲研讨会上，“音乐种子”的几位员工代表主动参与，与来自天下各地的专家学者交换学习，带回了最新的教诲理念和体例。

“此次研讨会让我开阔了视野，对我们的讲授事情有很多开导。”一名参会员工说道。

从音乐讲授技能到教诲心机学，从团队合作到相同才气，培训内容涵盖了各个方面。在培训过程中，还聘请了业内着名专家停止讲课和指导。