第84章 应对挑战与突破瓶颈[第1页/共3页]

颠末冗长而艰苦的尽力，“音乐种子”终究逐步降服了重重困难，内部办理更加标准高效，师资步队更加稳定和专业，市场合作力也获得了显着晋升。

“这新体系太难用了，还不如之前我们手写记录来得便利！”一名老员工抱怨道。

“叶瑶，我们必须尽快处理这个题目，不然会严峻影响机构的普通运转和生长。”苏羽看动手中混乱的事情报表，神采忧愁。

“大师信赖我，只要我们度过了这个适应期，新系同必然会给我们的事情带来庞大的便当和效力晋升。”苏羽在一次全部员工大会上鼓励大师。

但是，就在“音乐种子”觉得能够松一口气的时候，新的应战又悄但是至。因为前期在办理优化、师资培训和课程研发等方面的大量投入，机构的资金链开端变得严峻。同时，一些合作火伴因为市场环境的窜改和本身的运营题目，呈现了合作间断或违约的环境，给“音乐种子”的生长带来了庞大的打击。

“音乐种子”团队没有被这些困难打倒，他们主动寻求处理计划。一方面，他们与银行和投资机构停止相同，争夺更多的资金支撑；另一方面，他们重新评价和优化了停业布局，减少了一些非核心停业的开支，集合资本生长上风项目。同时，他们加快了市场拓展的法度，通过与更多的企业和机构合作，扩大了支出来源。

面对家长的不满，“音乐种子”一方面诚心肠向家长报歉，并承诺尽快处理题目；另一方面，他们对西席培训体系停止了深切的深思和调剂，增加了实际讲授的比重，实施导师制，让经历丰富的西席一对一地指导新西席，进步他们的讲授才气。

苏羽深知窜改员工的风俗需求时候和耐烦，他一方面构造了大量的培训课程，聘请专业的技术职员为员工详细讲授新体系的服从和操纵技能；另一方面，他亲身与员工们交换，聆听他们的困难和建议，不竭对体系停止优化和改进。

喜好重生之音梦遨游请大师保藏：重生之音梦遨游小说网更新速率全网最快。

“苏羽，家长们对新课程不太买账，我们是不是鼓吹推行的体例有题目？”市场部卖力人猜疑地问道。

但是，新的题目又随之而来。因为培训资本有限，新西席的培训结果整齐不齐，部分新西席在实际讲授中仍然没法达到预期的讲授程度，这让家长们对讲授质量产生了质疑。

叶瑶也满脸笑容地回应道：“我晓得，但是这触及到全部办理架构的调剂和优化，不是一蹴而就的事情。”

颠末一系列的尽力，“音乐种子”逐步在狠恶的市场合作中站稳了脚根，新课程也逐步获得了家长和门生的承认和接管。

“固然过程充满了艰苦，但只要我们连合一心，勇往直前，就没有甚么能够反对我们进步的法度。”苏羽在一次总结大会上感慨地说道。