第188章 人机协作时代[第1页/共4页]

集会结束后，张强仓促赶回公司，他一进办公室，就看到团队成员们正围在一起热烈地会商着甚么。他走近一看，本来是小李正在演示一款新型的合作机器人。“看，这款机器人能够通过语音指令停止操纵，还能按照我们的行动停止学习，调剂本身的事情形式。”小李镇静地说着，一边演示一边讲授，“只要我们对它停止恰当的‘调教’，它就能成为我们得力的助手。”张强看着面前这个矫捷的机器臂，以及它与小李之间默契的共同，心中涌起一股激烈的预感：一个新的期间真的要到临了。

回到本身的办公桌前，张强翻开电脑，开端撰写一份关于员工技术培训的打算书。他回想起经济学家在论坛上的发言，以及小李刚才的演示，更加确信了人机协同将成为将来事情的支流形式。他敲击着键盘，在文档中详细地列出了培训的内容和目标。“我们需求对员工停止全面的技术培训，”他一边写一边思虑，“这不但仅是技术层面的培训，更首要的是思惟体例的窜改。”他停顿了一下，手指在键盘上悄悄敲击着，像是在考虑每一个词语，“我们要让员工们熟谙到，智能机器人不是他们的合作敌手，而是他们的合作火伴。他们需求学会如何与这些‘新同事’相同、合作，共同完成任务。”他持续写道，“培训的内容应当包含机器人的根基操纵、编程逻辑、毛病排查，以及如何按照分歧的事情场景，设想人机协同的事情流程，优化事情效力。”他假想，在将来的车间里，工人将不再是简朴的体力劳动者，而是成为“机器人批示官”，他们将与机器人一起，完成那些庞大、邃密的事情，将人类的聪明和机器的力量完美地连络在一起。“通过如许的培训，”张强在文档的最后写道，“我们将晋升员工的技术程度，让他们更好地适应将来的事情环境，进步他们的合作力，同时也为公司的长远生长，打下坚固的根本。”他信赖，只要如许，才气在将来的合作中立于不败之地。

在一次调研中，张强碰到了一名名叫刘伟的工人，他本来是一家玩具厂的装配工，事情了十几年，技术纯熟。但跟着工厂引进了一批主动化出产线，他被调到了一个卖力监控机器人的岗亭。固然颠末端培训，但他始终对新技术感到不安，担忧本身有一天会被完整代替。张强耐烦地聆听着刘伟的诉说，并详细地向他解释了野生智能的道理和生长趋势，鼓励他主动学习新技术，适应新的事情环境。

在一次公司全部员工大会上，张强站在台上，目光扫过台下每一张面孔，他的声音宏亮而充满豪情：“野生智能的海潮不成反对，但我们不能让任何一小我后进！我们要拥抱窜改，主动学习，把握新技术，适应新期间。公司会尽统统尽力，帮忙大师晋升自我，找到新的生长方向。我们要让每小我都能享遭到科技生长的红利，共同缔造更加夸姣的将来！”他的话语像一名船长在风波中收回的果断号令，鼓励着每一名员工，让他们在面对未知的应战时，心中充满了信心和力量。