第362章 官场真谛[第1页/共3页]

谁也说不出甚么来。

只能带着绝望和悲伤拜别，又过了两年，局终春秋也到点了，上面动员他提早退二线，同时也承诺给他，能够保举汲惹人选。

但是局长也换过了，别人也上去了，满心委曲的他还去找原局长哭了哭，局长一边安抚他，一边表示着本身的无能为力。

但你是乡长，去找县委书记汇报事情，名正言顺吗，你有甚么事情需求找县委书记？你有甚么题目应当反应给乡党委书记，让他来汇报才对。

听到这个动静时，办公室主任就从速去找局长敲定这个名额，局长吞吞吐吐的没有承诺，但也没有反对，只是让他好好表示。

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办公室主任想了想也是，如果把局长搞下去了，本身岂不是更没机遇，并且局长平时也立品极正，不搞这些歪门正道，估计也是没节制住，那本身就再等两年。

比如说，一个办公室主任，那必定是紧跟局长的，鞍前马后，辛辛苦苦，立下了很多功绩，局长也承诺，有机遇的话，必然优先汲引你。

这是宦海常态，如果说背景上去了，那是另一回事，只要说他不能再照顾你了，就必然得敏捷转向。

他乃至想过把统统都捅出来，让局长也不得好过，但想了又想，本身又没有甚么证据，空口白牙去告发，底子过了他的干系网。

成果没几天呢，纪委过来带走了他，竟然是因为一些事情中的小忽视，查了一段时候，也没有甚么成果，就又把他放了。

到又有了汲引的机遇，办公室主任心想，终究该轮到我了吧，怕局长多心，根基连催都不敢催，成果等往上面报名字的时候，发明竟然不是的名字。

张婉如的奉劝是很有事理的，你不去主动跟带领打仗，莫非等带领来招揽你？你有甚么需求让带领放上面子来拉拢的？

这就是最实在的宦海，不到必然的级别，你连遴选背景的机遇都没有的，你能等候的就像皇宫里的宫女一样，被动地等候着天子的宠幸。

终究有汲引机遇了，局长却给了财务科科长，然后直言不讳地奉告办公室主任，这也是没体例的事，本身一不谨慎，没节制住跟对方上了床，被对方拿到了把柄，这不汲引不可呀，不汲引我都本身难保，说的同时，局长还挤下了两滴泪水。

当然了，大多数人都不会碰到需求改换背景的环境，就是想换，也不是那么轻易，特别是级别低的时候。

财务科科长上去了，办公室主任还是办公室主任，还是阿谁任劳任怨、忠心耿耿的铁杆部下，局里的中层也换了一部分，更多的年青人上来了。

实际上杨辰两个都不看好，并且杨辰也不想等十几年的时候就为了一个副处，那杨辰还不如找块豆腐撞死，本身有这么好的根本，又把握将来的信息上风，如何能够等那么长时候。