第790章 易得好岗位 难求领导帮[第2页/共3页]

部属有小我事件要找杨辰帮手，杨辰普通都不会回绝。

但这是对于普通寻求的人来讲的，因为在省招商办，就算是上不到副主任的位置，过几年攒攒人脉和功绩，论资排辈也能给你弄个副巡查员。

齐玉军没有再提，这件事就这么畴昔了，对于一个省带领来讲，想用你是看得起你，你不承情就算，两条腿的活人那都是。

而在这边，杨辰进李志新的办公室跟进本身的办公室差未几。

肖思华对杨辰提出来的“全行业招商”实际非常赞美，可惜开辟区用不上，因为开辟区剥离了那些职能，保存下来的都是为企业办事的。

你还是不是国度的干部，支出就该不计回报，莫非你没有领人为，这就是有些带领的嘴脸。

但对于不想去的杨辰来讲，那就不需求表示。

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但这个并不是最首要的，如果说凭气力合作，杨辰并不害怕任何人。

而是挑选职位，不能光看好处，还要综合考虑各项身分。

当然了，为了带领面上都雅，也不想让带领以为杨辰不懂事，还是送了一份薄礼畴昔。

“不是我小我的事，就是我不晓得这算不算我们招商局该管的。”许袅内心感觉之前的杨辰应当会管，但她不晓得杨辰现在身居高位以后，窜改了没有。

越往上面，越讲端方，不管齐玉军是不是真的正视杨辰，到时候杨辰也不成能动不动去找副省长汇报事情。

能主动推你上位的带领，的确少之又少，如凤毛麟角。

比起在市委办，事情量差太多了，特别是她看似是卖力平常事件的，可开辟区恰好没有太多的平常事件。

就是副厅级非带领职务，只要你不是弄的天灾人怨的，普通都是给你处理一下报酬的。

“我们之间有甚么合适分歧适的，该说说，是你小我的事吗？”聪明又晓得长进的人，杨辰还是比较待见的。

二是带领的品性题目，很多带领，乃至能够说大部分带领，都是以为你尽力是你应当做的，底子别希冀他会有酬功的设法。

有的带领为了更好地差遣你，会给你画饼充饥，只不过比及了要实现的时候，带领要不杜口不提，要不就是找各种来由推委。

并且在市这个层次，根基上能够说是进可攻，退可守，退一步杨辰能够去县区生长，也能够横向去市局，除了往上的难度比在省里难，但辨别也不大。

齐玉军信赖你的才气，但上面的主任副主任呢？很多人以为搞定了直接带领就行，实在不然，如果你上面另有一小我每天去大带领面前说你的好话，你说大带领是信赖你多还是信赖他多。

像李志新如许，主动提了好几次，要把招商办主任这个位置让给杨辰的，固然这个位置对他来讲完整就是个鸡肋，但普通的带领，你也想都别想。