第1978章 阶层固化与无形的腐败[第1页/共3页]

此中就有很大的猫腻，就有很大的题目，但是我们昊阳团表现在就已经如同一潭死水一样，没有人去拨动它，以是内部跟我们交换也是如同一潭死水一样，这就导致又滋长了无形的败北，而这类无形的败北另有渎职，那是最可骇的。

在一个固化的社会里，在一个固化的阶层里，最让人可骇的并不是说变动，而是说不动，这就如同一潭死水一样，这潭死水它会渐渐的发臭，渐渐的会腐败。

酒桌上的人跟着刘昊阳哪怕是最短的人，也有七八年了，这些人他们对于刘昊阳，对于昊阳个人还是非常熟谙的。

刘昊阳明天既然把他们叫过来，那必定是已经体味到昊阳团表现在所碰到的题目，个人把大师叫过来，不过是确认他所认知的到底是不是。

老板，您也晓得我分开昊阳个人时候已经好久了，并且现在的话，我对昊阳个人内部的详细环境也并不是非常的体味，但是我只能说我从第三者，从一个旁观者的角度来看，我们昊阳团表现在碰到的题目。

我比个不是很得当的例子，比方说我是某个公司的基层卖力人，在这个岗亭我们已经十年如一日的做不异的事情，而我的上面是我的车间主任，我的车间主任的年纪和我相仿，普通环境来讲，我这个基层办理职员如果要想上升，那么就必须比及我车间主任上升、离职，或者是被裁人，或者是退休。

说完这些话以后，赵刚又端起一杯酒，一饮而尽。

当时被干掉这些人的首要启事，就是因为他们贪污，他们吃拿卡要，但是现在的话，这些中层、高层、办理层职员他们不再吃拿卡要了，现在他们都已经有了非常默契的事情，比方说举一个很简朴的例子，我们有一家供应商耐久给我们供货，他会偷偷的给这些办理职员停止运送好处，并且要了不消承担负何的任务。

这也进一步导致了内部员工懊丧的情感，因为大师固然人为很高，福利很好，报酬很好，以是大师都不等闲离职，但是大师没有了动力，没有了事情的豪情。

而昊阳个人如果再如许生长下去，我以为那就是没顶之灾呀！”

但是我刚才也说了，我们昊阳团表现在的福利报酬非常好，以是大师等闲不会离职，以是离职的话是底子不成能的，至于说退休，年纪本来就差未几，他的车间主任退休了，那么他这个基层办理职员也就退休了。

这就让我想起了上个世纪人家说的一个笑话，说是几个员工去安一个灯胆，安灯胆是需求一小我，然后有小我扶梯子，另有一小我指着灯胆的位置，也就是说安一个灯胆，本来一小我便能够完成了，但是却需求三小我去完成这件事情。

现在我能够明白感遭到我们昊阳个人团体的职员的精力状况，或者是说团体的职员的事情状况，都是非常的悲观怠工。