第1981章 如果年纪到了，那就退休吧[第1页/共3页]

对于董事长，我还是比较体味的，您心软，特别是怀旧，对于我们这些故乡伙，对于我们这些跟着你的白叟，你您是放心不下，您更不舍得让我们分开。

我想晓得你有没有甚么好的体例？或者是说你有没有感觉我们昊阳团表现在有哪些弊端是能够改掉的，能够促进我们昊阳个人生长？”

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孙建民笑着答复：“实在董事长，我们昊阳个人建立到现在已经靠近20年了，在这20年来，我们昊阳个人的生长能够说是慢慢光辉，并且有很多的高层办理职员都是跟着我们昊阳个人一步一步走到明天。

我们也但愿我们好阳个人生长的越来越好，而不是毁在我们这些故乡伙手里，我信赖我们昊阳个人有很大一部分担理职员，他们也是但愿本身该退休的时候退休。

孙建民哈哈笑着说道：“当然有，董事长，实在这个事情我已经跟您提过，就是您一向没有同意，或者是说您一向没有在乎。”

我们昊阳团表现在需求年青态，需求年青化，需求年青的干部，需求年青的办理，就像王宇恒如许的年青的高层办理能够会需求更多，不但仅是王宇恒和李明山，现在王宇恒和李明山他们两个是惯例，但是您再细心想想，能够走到他们这个层次的高位的办理职员另有几个？没有几个。

听了孙建民的话，刘昊阳一愣，然后镇静的向孙建民问道：“说说看，到底是甚么事情？我如何没有印象？”

我们这个年纪已经到了，那就应当做这个年纪应当做的事情，那么就应当放弃本技艺中的权力。

遵循我们国度普通的退休年纪，我们大部分高层办理职员实在都是应当退休的，但是实际环境倒是我们这些高层办理职员他们不但没有退休，并且还兼并了更多的公司资本，占有了更多的办理职位。

但是这也导致我们不肯意分开，这也形成了我们昊阳团表现在高层办理，另有中层办理职员存在一个甚么题目呢？就是年纪到了，但是不会离职，仍然占有本来的岗亭，这就是一个很大的题目。

听了孙建民的话以后，刘昊阳也认识到这个题目的严峻性，他叹了口气，看向孙建民说道：“老孙，你说的这个事情我会好好考虑的。”

实在我们很多中层办理职员，乃至他们的年纪都已经开端变大，乃至超越50，60岁也是大有人在，从这里来讲，我们昊阳团表现在已经成了一个老年化的企业，这是非常不公道的。

我不但愿我们昊阳个人接下来就构成了那种很没有民风的企业。”

以是我的定见就是接下来对于我们中高层另有基层办理年纪大的抓紧时候，该退休的退休，不要沉沦，像我这类年纪的实在早就该走了，实在我之前就已经重视到这个题目。