第2048章 研发部门存在很多问题[第1页/共3页]

现在几近统统的帮助部分对你们研发部分，那真的是怨声载道。

听了余承东的话，周大勇的眼神暗淡了下来。

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毕竟只要让步了，统统题目也就处理了，本身至于跟任中华去争那一口气吗？

实在这些话，不该我跟您说，应当是我们任总跟您说，但是您也晓得任总这小我很多时候他都把话藏在内心，不说出来，让大师去猜，这也确切是一个题目。

没错，研发部分最首要的是要出服从，是要研收回来东西，但是我们在研发过程中，一些不需求的丧失也是需求降落的。

另有就是周总，=您一向做研发，一向存眷我们产品研发进度，您能够不体味我们这些办理的要求。

以是我们中华有为企业的办理轨制，一向是做的非常完美，我们企业的流程也一向非常的正规。

说完这些话后，余承东就不再说话，他在等候周大勇的答复。

但是当我们的办理轨制到了一个部分以后，就开端呈现非常，这个部分就是你们研发部。

任总这些年也不是说没有看到我们的题目，也是一向在压抑，也是一向在倡导我们中华有为研发部分的首要性，但是如果再如许生长下去，您感觉我们的研发部分还能走多远？

无端方不成周遭，如果我们研发部分再像之前那样办理的话，真的是要出题目的呀，周总！”

我们中华有为企业是一个超大型企业，企业员工靠近上万人，研发职员就已颠末端千人，要晓得此人数过万，就真的是人隐士海，如果没有严苛的轨制，那么这个企业的运转很快就会呈现题目。

我也跟您相同过，说过这些事情，您的答复是‘我们干研发部分的，我们要用到各种设备，各种仪器，出个小变乱，如何了？’

并且我们也曾对我们研发部分停止了一个简朴的审计，我们发明我们研发部分的华侈是非常严峻的，一些试剂，一些常用的耗损品，更是严峻，乃至是已经到了触目惊心的境地，这都是我们公司的研发用度，这都是我们公司一点一点积累起来的，但是我们在研发过程中，并没有正视。

但是每一次安排培训，我们研发职员向来不参与。

固然任总偶然候确切有些判定，乃至是偶然候做事情，确切要求很严格，但是周总，您想过没有，为甚么任总如许要求？为甚么任总会对我们研发部分有要求？您是否细心想过这个题目？

并且另有一个题目，周总，您考虑过没有，一个员工便能够直接采购东西，不需求带领考核，不需求带领审批，您说如许的题目它会不会存在题目？

余承东看到了周大勇眼中的挣扎，他晓得本身加把劲，估计这件事情明天有能够能行呢！