第596章 会议总结[第2页/共3页]

我信赖大师现在进入我们昊阳状师事件所时候都不短了，大师对于昊阳状师事件所，对于我们全部状师行业，应当也都有了比较多的体味。

而其别人也会提出分歧的定见，大师相互争辩，在争辩过程中不竭融会，年青人的思惟碰撞终究融会成了一段新的思惟。

“实在不美意义哈，这话一说就多行了，废话未几说，接下来，我们把集会记录已经制定出来，到时候会给大师每小我下发一份，但愿大师归去以后好好研读。

大师伙说了很多好的体例体例，特别是对于我们现在职业打假提出一些扶植性的定见，我以为如许的事情是非常好的。

当然，我们也不会说是让大师来分享的，毕竟你能够有好的体例，好的处理题目的路子，这本身就是你才气的表现，而我们现在要对我们昊阳状师事件所的这些状师们实施积分制，

我们以一周年为一个考核周期，比及一周年今后考核分数最高的那小我必定会有不菲的嘉奖，另有提干，这些都是没有题目的，如果是靠后的那些人，那么我们公司会履行开端淘汰制，也就是说最靠后的那小我，你已经分歧适我们昊阳状师事件所，你需求分开了。

但是如果从品德上来讲，如果从我们公司生长上来讲，如果从我们是一个团体上的逻辑上来讲，

所谓的积分制，就是对你们所提出的题目停止考核，每一个题目我们会按照它的首要代价，然后得出一个分数，这就是你的考核分数。

我们要做的是以报酬本，而不是以法律条目为本，更不是做两脚书厨对题目停止直接的输出，直接的搬运我们的法律条目，

各位，如果你是如许想的话，那么你的人生层次就低了很多。

接下来参会的很多员工们他们都主动的颁发本身进入昊阳个人来的事情心得，有人说是尽力，有人说是对峙，也有人就详细的题目详细阐发，把本身在职业打假过程中碰到的一些事例停止阐发，

我晓得会有人说我们昊阳状师事件所办事过于冰冷，但是我信赖大师应当也都晓得我们学状师行业的本身，那就是要秉承着公道公允，

而所谓的公道公允，那是冰冷的，是没有豪情的，以是我们需求依法办事。

如果真的是那样的话，那么在我们状师行业，我以为你是真的分歧适，因为如果是如许，你一辈子在我们状师行业也干不出甚么成绩来。

好，散会。”

站在主席台上，看着台下一个个充满豪情、充满生机的年青人，宋建伟笑着说道：

但是就是在这类环境，昊阳状师事件所还给了我们一个杰出的事情机遇，给了我们一个杰出的生长机遇，以是我但愿大师都能够抓住这类机遇。