第755章 增益效果[第2页/共3页]

我真没有想到，昊阳个人已经运转了这么长时候，竟然会呈现这么大的表露，我说你对我们体系扶植一向不如何认，是甚么启事？现在我算是晓得了。

当然不但仅是你赵刚，包含我刘昊阳也是如许，我刘昊阳真的是比别人聪明很多？也不尽然，我记东西记不住，我学习东西也很慢，我学历也不高，但是我之以是能够获得明天的成绩，很大一部分是因为我运气好。

你都已经成如许了，你还不肯意接管人家对我们体系扶植的安排，你感觉你合适吗？赵刚？”

我说实话，感受非常的好笑！”

之前我们也聊过这方面的题目，人与人之间的智力差异并不是说天壤之别，除非是一个智商出缺点。

实在这就是一个分支的题目，我上面只要你一小我，我把题目抛给了你，而你需求把我抛给你的题目公道的分化成一个个小题目，然后让你上面的团队替你处理。

以是我就找人去各个部分转了一转，看一看各部分的事情环境到底是个甚么题目，形成了目前你这边忙的底子走不开，但是事情却没法展开的这类境地。

我是让你来当总经理的，不是让你来给我扛大包，统统的题目你要分下去，你要让下边人去替你干。

但是很多时候很多人把本身的运气好，把本身的平台所带给本身的增益结果当作了本身的才气，那么这就是不对的。

但是当我派出的人给我反应以后，我发明事情并不是说像我和你设想的那样。

说到这儿，赵刚抬开端看一下刘昊阳，辩白道：

听了赵刚的话，刘昊阳也有些上火：

老板，你也晓得我本身是一个完美主义的脾气，但是底下这帮人他们做出的事情我底子不承认，以是没有体例，我厥后发明我本身去做比交给他们做好太多，久而久之，我就不肯意给他们安排事情了。

但是现在是甚么环境？你赵刚把统统的权力紧紧的握在本身的手里，而让其别人没有事情去做，这就是你赵刚的办理形式。

赵刚昂首看了刘昊阳一眼，然后又快速的低下了头，支支吾吾的说道：

体系扶植此中最首要的一条，那就是构造架构的安排和漫衍，以及各个职责部分的职责。

赵刚，你想一想本身是不是就有这方面的题目？

但是厥后，我就在想你说你是个总经理，你上面有很多人在给你处事情，你完整能够把你的事情分摊给他们，而我下边只要你赵刚一小我，以是我只能把事情安排给你一小我。

实在环境是甚么环境呢？就是我明天带你看到的这类环境。”

说到这儿，刘昊阳语气变得有些沉重起来：

如果不是如许，你赵刚也不会有明天。