第915章 拍着良心问自己[第1页/共3页]

当然给你安排事情以后，我们该补偿的人为还是给大师补偿。

此中有一个年青的小伙子站了起来，大声的诘责道：

但是大师拍拍知己说一句，我们现在在昊阳保健品事情的事情量饱不饱和？

“各位昊阳保健品公司的家人们，我晓得之前我的很多亲戚朋友都安排到我们昊阳保健品公司任职，粉碎了公司的公允性，也粉碎了大师普通升迁的路子，对于这件事儿，我起首向大师报歉。”

“孙总，如果你真能遵循您说的去做，我信赖我们统统的人都是支撑您的。

说完，小伙子就坐了下来。

当然我们公司也并不是说把大师辞退了，就不管大师了。

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但是有一件事情我想晓得，孙总你很多亲戚朋友但是都在我们昊阳保健品公司任职，我想晓得他们这些人有没有需求离职的？

我跟大师一样，我也是打工的，我也是拿人为的。

“就是孙总，这件事儿你还是做个解释吧，让我们晓得到底是个甚么环境。”

等公司扩大以后，我们招收员工的起首登科原则就是登科我们昊阳保健品公司被辞退的员工。

说完，孙建民看着刚才站起来发言的阿谁小伙子问道：

“就是，你把我们辞退了，那你们那些亲戚朋友如何办？莫非你孙建民的亲戚朋友是人，我们就不是人了？”

当然不但仅是我孙建民的亲戚朋友，今后我们统统高层办理职员的亲戚朋友只如果在昊阳保健品公司有任职的，要么辞退，要么把他安排到其他公司。

只如果大师发明有漏网之鱼，或者是我孙建民没有秉公法律，那么请大师去我们董事长那儿告我，我没有任何牢骚。

但是如果是对你的评价是完整公允公道的，那么不美意义，该离职的还是要离职，但是这一份的离职我们只给n+1的补偿。

有一句话如何说，不患寡而患不均。

我们现在每天做的事情，真的对得起我们那么高的人为吗？

我们了解公司的难处，我们也了解公司需求裁人的苦处，但是我们想要晓得这件事儿到底公不公允？

一个电工在那边换灯胆，一个换灯胆，一个扶梯子，另有一小我用手指着阿谁灯胆的位置。

听了小伙子的话，其别人也跟着群情纷繁。

今后昊阳保健品公司再也不会有裙带干系。

“刚才我也听到了很多家人在问我，既然要裁人，那我孙建民的亲戚朋友是不是也需求裁人？

我们就拍着知己问一问本身。

另有就是关于谁离职谁留下来的这个题目。

这第二呢，公司会按照你平常的表示，另有你职位的稀缺性，另有其他方面综合起来的一个考量，决定你的去留。