第21章 以德礼治国，启和谐新篇[第2页/共7页]

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在企业办理范畴，“道之以德，齐之以礼” 的理念也为企业的生长供应了贵重的启迪。一个企业若能以品德为引领，以礼义为标准，便能营建出主动向上、连合合作的企业文明氛围，激起员工的事情主动性和缔造力，晋升企业的核心合作力。日本的稻盛和夫创办的京瓷公司，便是践行这一理念的杰出典范。稻盛和夫秉承 “敬天爱人” 的运营哲学，将品德理念贯穿于企业办理的全过程。在京瓷公司，他尊敬每一名员工的品德和庄严，体贴员工的糊口和生长，为员工供应杰出的事情环境和福利报酬。他重视培养员工的品德品格，倡导员工秉承诚信、敬业、奉献的精力，主动实施本身的事情职责。在企业内部，建立了一套完美的礼节标准，从员工之间的平常来往到商务活动中的欢迎礼节，都有明白的规定。通过这些礼节标准，培养员工的职业素养和团队合作精力，加强企业的凝集力。在面对企业运营困难时，稻盛和夫与员工同甘共苦，共同降服困难，这类品德引领和人文体贴博得了员工的衷心拥戴和支撑。员工们以企业为家，主动其企业的生长进献本身的力量，使得京瓷公司在狠恶的市场合作中脱颖而出，成为环球着名的企业。京瓷公司的胜利经历奉告我们，在企业办理中，遵守 “道之以德，齐之以礼” 的理念，能够构建调和的企业内部干系，晋升企业的办理程度和创新才气，实现企业的可持续生长。

在收集社会的管理中，“道之以德，齐之以礼” 的理念也不成或缺。跟着互联网的快速生长，收集空间成为人们糊口的首要构成部分。但是，收集空间也存在着诸多题目，如收集暴力、子虚信息传播、侵犯隐私等。为体味决这些题目，除了制定相干法律法规外，更需求倡导收集品德和礼节。互联网企业战役台答允担起社会任务，以品德为导向，制定公道的平台法则，指导用户文明上彀。比方，一些交际平台通过设置告发机制，对公布不品德、违法信息的用户停止措置，同时推出正能量内容保举机制，弘扬主动向上的代价观。在收集交际中，用户也应自发遵守品德和礼节标准，尊敬别人的观点和感受，不随便漫骂、进犯别人，共同营建安康、文明的收集环境。