第26章 破解 “色难”：探寻孝的真义[第7页/共8页]

能够通过深呼吸、冥想等体例减缓情感，让本身在面对父母时始终保持和颜悦色。别的，我们还能够通过一些风趣的体例来调度家庭氛围，如讲笑话、分享糊口中的趣事等，让父母在轻松镇静的氛围中感遭到我们的关爱。比如，在晚餐时，分享一些事情中的小插曲，逗父母高兴，营建温馨的家庭氛围。当与父母定见不应时，先给本身几分钟沉着的时候，再以理性的体例表达本身的观点，制止情感化的辩论。

加强相同，促进相互了解

“色难” 之难：汗青与实际的窘境

企业在企业文明扶植中融入孝道文明，不但能够进步员工的家庭任务感，还能晋升企业的凝集力。企业能够按期构造亲子开放日，聘请员工家眷观光企业，体味员工的事情环境；为员工供应带薪陪父母休假的福利，让员工有更多时候伴随家人；展开 “最美家庭” 评比活动，对员工的家庭美德停止表扬，鼓励员工在家庭中践行孝道。

一些年青报酬了寻求更好的生长机遇，阔别故乡，一年到头只能与父母见几次面。每次相聚，长久的时候里还要措置各种琐事，底子得空顾及父母的感受，更难以做到和颜悦色。比如，小李在外埠事情，每年春节才气回家。回家后，除了走亲探友，还要忙着措置事情上的事情，对父母的伴随少之又少。父母想和他多聊谈天，他却老是对付了事，乃至因为父母的一些唠叨而表示出不耐烦。另有小张，在互联网公司事情，常常加班到深夜。周末好不轻易歇息，也只想躺在床上玩手机，对父母的体贴置若罔闻，错过了很多与父母交换的机遇。

在数字化期间，这类看法抵触和相同停滞表示得更加较着。很多老年人对新兴技术接管较慢，而年青人则风俗了数字化糊口体例。比如，父母能够不睬解为甚么孩子老是沉迷于手机，而孩子也难以向父母解释互联网交际的首要性。这类因技术差异导致的相同不畅，进一步减轻了亲子之间的冲突。

为了更好地与父母相同，我们能够学习一些相同技能。比如，利用必定性的说话，表达对父母的了解和认同；制止利用攻讦和指责的语气，以免伤害父母的豪情。同时，要重视相同的机会和场合，挑选父母表情好、时候充盈的时候停止交换。别的，还能够通过手札的体例与父母相同，在信中表达本身的设法和感受，这类体例能够制止面劈面交换时的严峻和抵触，让父母有更充分的时候思虑和回应。