第81章 新的征程[第3页/共6页]

颠末一番艰苦卓绝的尽力和驰驱，他们终究胜利地找到了几家情愿与他们联袂共进、共创光辉的计谋投资者。这些投资者不但为分公司的扶植供应了急需的资金支撑，还带来了丰富的市场资本和贵重的办理经历。在他们的大力支撑下，分公司的扶植得以顺利推动，各项事情按打算有序展开。

员工深吸一口气，尽力平复着本身严峻的情感，开端详细地报告起客户赞扬的详细环境。本来是一次首要的鉴宝成果呈现了严峻的争议，客户对公司给出的鉴定结论表示激烈不满，以为公司的鉴定过程不敷专业、精确，严峻侵害了他们的好处和信赖。

但是，就在他们迟疑满志、筹办驱逐新的应战和机遇时，行业内部俄然呈现了一系列倒霉的政策调剂和窜改。比如，当局对鉴宝行业的羁系力度进一步加大，出台了一系列更加严格的法律法规和行业标准；税收政策也产生了严峻调剂，给企业的运营本钱带来了不小的压力。

同时，他们判定地借此机遇对全部鉴定流程停止了一次全方位、无死角的大查抄和大改进。不但增加了多重松散的考核环节，确保每一个鉴定成果都能够接受住最严格的磨练和考虑；还制定了一整套详细、标准的操纵指南和质量标准，要求每一名员工像对待生命一样严格遵循，不得有涓滴的懒惰和违规。

胜利处理了客户赞扬的毒手题目后，杨傲天和李慕马不断蹄地将精力转移到了公司停业的拓展和计谋布局上。他们大志勃勃地打算在海内多个经济发财、文明秘闻深厚的都会开设分公司，进一步扩大“傲天鉴宝帝国”的市场份额，将公司的影响力和停业范围推向一个全新的高度。

针对这些题目，杨傲天和李慕敏捷制定并实施了一系列有针对性的清算办法。他们加强了对分公司市场推行事情的指导和支撑，投入更多的资本和精力，打造具有本地特性的品牌形象和营销战略；同时，对分公司的职员办理体系停止了全面的优化和鼎新，建立了一套公允、公道、透明的绩效考核和鼓励机制，让每一名员工都能清楚地看到本身的尽力与回报之间的直接联络，从而激起他们的事情热忱和潜能。

杨傲天神采严厉，眼神中流暴露不容置疑的严肃，对相干任务职员停止了峻厉的攻讦和深切的教诲。“我们身处的是一个对专业和精准度要求极高的行业，任何一丝一毫的草率和忽视都能够给公司带来没顶之灾。每一次的鉴定都不但仅是一项事情任务，更是对公司名誉和客户信赖的寂静承诺。此次的经验极其深切，我们必须以此为契机，加强对新员工的全方位培训和严格监督，确保近似的初级弊端永不再犯。”