第29章 （7）裁员风波[第3页/共4页]

一场风暴正在悄悄酝酿。丁俊紧握动手机，指枢纽因为用力而泛白，屏幕上显现的是沈南风的号码，他已经拨打了无数次，可每次获得的都是那无情的“嘟嘟”声，仿佛是一道没法超越的鸿沟，将他的焦心与气愤隔绝在这一端。

“是啊，我们都在这里干得好好的，如何俄然就……”另一个员工也拥戴着，声音里透着焦心。

员工们听了，开端交头接耳地群情起来。有的员工皱着眉头，仿佛在内心策画着甚么；有的员工则面露踌躇之色，不晓得该如何是好。

一个年青小伙子嚷道：“那像我们正在跟的这些项目该如何办呢？公司不做了，我们手头的活需不需求交代啊？”他提出这个题目后，在场的员工们都纷繁群情起来。有人说：“哎呀，这些项目我都跟了好长时候了。”另有人说：“就是啊，早晓得如许，我们还忙啥呀？”接着大师又持续群情开了。

“这如何行！我们为公司做了这么多进献，如何能说裁就裁！”一名资深研讨员气愤地说道，他的脸上写满了不满和焦炙。

“我为公司立下汗马功绩，你沈南风如何能如许对我！”丁俊心中充满了委曲和气愤，他感觉本身的支出没有获得应有的尊敬和回报。这类被忽视的感受，就像一把刀，狠狠地刺痛了他的自负心。他在办公室里来回踱步，思路如乱麻般纠结。一方面，他对沈南风的做法感到非常气愤；另一方面，他又担忧本身调用一亿元的事情，沈南风会借此事搞他。

中午，大师都没来得及歇息，夏志杰就给大师每人安排了一份快餐。接着在人事部职员都在中间的环境下，员工一个个交代完工作后，就无缝对接夏志杰派来的人事部职员，顿时办理离职手续，和员工签订条约后，办理离职手续，并给员工承诺在规定的5个事情日内给员工打钱。就如许，大师在严峻而辛苦的氛围中，从中午一起忙到早晨8点多钟，才把16楼的员工全数办理完离职手续。

另一名年青的研讨员也拥戴道：“是啊，我们手头的事情还没完成，并且操盘手手里持有的股票如何办？一旦呈现丧失，谁来负这个责？我看他们就是瞎混闹。”

气愤逐步占有了上风，丁俊决定不能坐以待毙。他的眼神中闪过一丝断交，心中策画着一个打算。他把部属们调集到一起，看着他们一张张充满迷惑和担忧的脸，深吸一口气说道：“兄弟们，公司要裁撤我们投资部，沈南风底子没把我们放在眼里，连筹议都不跟我们筹议一下。我们不能就这么任人宰割，大师要连合起来。”部属们面面相觑