第327章 跨境医药物流的进阶之路与重重挑战[第1页/共5页]
卖力质量节制的老张率先发言:“王总,跟着停业量增加,我们的质量检测流程变得烦琐,检测职员数量不敷,导致部分药品的检测周期耽误,这对药品的及时发货有影响。并且,分歧国度的药品格量标准差别很大,我们在标准的把控上偶然候会呈现混合。”
林姐接着说:“客户办事这边,我们要加强客服职员的培训,进步他们的专业素养和相同才气。别的,优化物流信息跟踪体系,确保客户能够及时精确地查询到药品的运输状况。”
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卖力市场调研的小张得知这个动静后,立即向王熊汇报:“王总,不好了!那家新兴的跨境医药物流企业来势汹汹,他们的办事代价比我们低了很多,并且推出了一些本性化的办事,比如药品定制包装、上门取货等,已经有一些我们的老客户开端摆荡了。”
王熊对大师的建议表示附和:“好,就遵循大师说的办。小张,尽快制定市场推行计划;老陈,卖力运营本钱的优化事情。大师要密切存眷市场静态,及时调剂战略。”
会后,各个小组敏捷行动起来。仓储和运输组的成员们围坐在集会桌前,狠恶地会商着。老孙作为组长,起首发言:“我感觉我们能够对堆栈停止分区办理,遵循药品的存储前提和出货频次,公道打算堆栈空间。别的,考虑租用一些临时堆栈,减缓目前的空间压力。”
颠末一番会商,大师达成了共鸣。另一边,质量节制和客户办事组也在严峻地会商着。老张说道:“质量检测方面,我们要增加检测职员,同时对检测流程停止优化,采取更先进的检测设备和技术。对于分歧国度的质量标准,我们建立一个标准库,便利随时查阅和比对。”
处理完这两个题目,王熊决定召开一次全部中层干部集会,全面梳理公司在停业生长过程中呈现的办理题目。集会室内,氛围凝重。
“各位,我们公司在跨境医药物流范畴获得了一些成绩,但现在也面对着严峻的办理应战。仓储、运输部分都呈现了题目,其他部分必定也有近似的环境。大师畅所欲言,把题目都摆出来,我们一起想体例处理。” 王熊开门见山地说道。
人力资本和财务组的会商也在有序停止。人力资本主管提出:“按照公司停业生长的需求,我们要制定一个详细的人才雇用打算,重点雇用仓储办理、运输调剂、质量检测等方面的专业人才。同时,加强员工培训,晋升现有员工的停业才气。”
王熊得知这个动静后,再次调集核心团队开会。“各位,新的政策即将出台,这对我们来讲既是应战也是机遇。我们要提早做好筹办,确保公司能够合适新政策的要求。老张,你卖力研讨新政策的详细内容,阐发对我们公司的影响;老陈,按照新政策的要求,制定公司的运营调剂计划;小赵,技术团队要做妙技术支撑事情,确保我们的物流跟踪体系和质量检测体系能够满足新政策的羁系需求。” 王熊有条不紊地安排着事情。