第46章 势力巩固与发展[第3页/共5页]

在团队内部办理方面，林萌进一步完美了规章轨制和构造架构。她制定了详细的行动原则和奖惩轨制，明白了每个成员的职责和任务，确保团队的运作更加标准、高效。对于违背规定的成员，果断予以惩办，以保护团队的规律和次序；而对于表示超卓、为团队做出严峻进献的成员，则赐与丰富的嘉奖和名誉，鼓励更多的成员为团队的生长尽力斗争。

为了加强团队的凝集力和成员之间的豪情，林萌还经心构造了一系列丰富多彩的文明活动。按期停止的篝火晚会成为了团队成员们放松身心、交换感情的首要平台。在晚会上，大师分享着相互的故事和经历，促进了相互之间的体味和信赖。别的，还展开了各种体育比赛，如跑步、射箭、摔交等，激起了成员们的合作认识和团队合作精力，让全部团队充满了生机和活力。

在权势生长方面，林萌揭示出了出色的计谋目光和交际聪明。她深知在这季世当中，单打独斗难以久永保存，只要与其他权势建立紧密的联络和合作，才气实现资本共享、上风互补，共同应对各种未知的应战。因而，她主动与周边一些友爱的权势展开相同和协商，以朴拙的态度和务实的合作计划博得了他们的信赖和支撑。

在与另一支具有先进科技研发才气的权势交换中，林萌灵敏地捕获到了技术合作的机遇。她调派团队中的技术骨干与对方共同展开科研项目，针对季世环境下的能源操纵、兵器进级等题目停止深切研讨。颠末一段时候的尽力，两边胜利研收回了一种新型的能源汇集装配，能够更高效地汇集和操纵季世中稀缺的能源资本，大大晋升了两边的保存才气和合作力。

除了硬件设施的扶植，林萌更加重视团队成员的培养和生长。她深切明白，一个团队的凝集力和战役力，归根结底取决于成员对团队的虔诚度和归属感。为了进步成员的报酬，林萌制定了一套公允公道且具有合作力的分派轨制。按照成员在战役、资本汇集、后勤保障等各个方面的进献大小，赐与呼应的物质嘉奖和糊口报酬晋升。表示凸起的成员，不但能够获得更多的食品和优良的居处，还能优先遴选兵器设备和享用特别的技术培训机遇。