第47章 权力斗争的萌芽[第2页/共3页]

集会结束后，林萌别离与那些带头反对的成员停止了伶仃的相同和交换。她没有指责他们的行动，而是以一种划一和了解的态度聆听他们的设法和诉求。在交换中，她发明这些人实在并非完整不成救药，他们只是在季世的压力下丢失了方向，被权力和好处冲昏了脑筋。

在团队办理上，她决定建立一个由新老成员共同构成的参谋小组，卖力对严峻决策停止会商和提出建议，如许既能充分阐扬新成员的新思惟和专业知识，又能包管决策的稳定性和可行性。

通过此次相同，这些成员熟谙到了本身的弊端行动和团队合作的首要性。他们对林萌的聪明和胸怀深感佩服，纷繁表示情愿放下成见，重新为团队的生长进献本身的力量。

跟着林萌带领团队在季世中一次次胜利突围、强大权势，申明如日中天，团队内部的权力布局也在悄悄产生着窜改。

林萌也借此机遇对团队的权力布局停止了一些调剂和优化。她明白了各个部分和岗亭的职责和权力范围，制止了权力的过分集合和恍惚不清，同时加强了对团队成员的监督和考核机制，确保权力能够在精确的轨道上运转。

其他一些被煽动的成员也纷繁拥戴，他们提出了各种看似激进却贫乏沉思熟虑的打击计划，试图通过结合起来的力量颠覆林萌的决策，从而在团队中建立本身的权威，获得更多的权力和资本。集会室内的氛围刹时变得严峻而压抑，老成员们则面露惊诧和气愤之色，两边剑拔弩张，一场狠恶的辩论一触即发。

但是，那些心胸不轨的新成员却以为这是一个应战林萌权威、揭示本身“才气”的好机遇。他们事前奥妙串连，在集会上俄然发难。此中一名站起来，言辞狠恶地反对林萌的决策，宣称现在恰是打击的最好机会，如果错过，将会被其他权势抢占先机，团队将永久只能伸直在这一方小六合，没法真正强大。他的话语如同一颗投入安静湖面的石子，激起了千层浪。

而老成员们也发觉到了新成员的非常。一些老成员在经历了无数次存亡磨练后，对团队有着深厚的豪情，他们视林萌为团队的灵魂，对这些新成员的不满情感感到气愤和担忧。因而，团队内部逐步构成了新老成员之间的对峙氛围，固然大要上还保持着根基的调和，但暗潮涌动，只等一个发作的契机。

在团队初建时，大师目标分歧，只为在这季世中求得保存，相互搀扶，存亡与共，当时的氛围纯真而果断。林萌仰仗着本身的聪明、勇气以及体系的助力，自但是然地成为了团队的核心魁首，她的决策和批示也从未遭到过质疑。成员们信赖她，如同信赖在黑暗中指引方向的灯塔，坚信跟着她就能找到保存的但愿。