第152章 聚一聚[第3页/共3页]
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萌新入职，中年逆袭系统来了？
先梳该当下助理雇用的遍及人为程度，再看看头部公司的薪资程度。
想着这些的时候，吴舟手上的行动底子没停下来。
明天吴舟还是很忙的，小喵的备货和刘总说一声，便能够了，很简朴。
根本事情，猫超库存，公司安然库存，以及活动库存备货逻辑...
“今晚有空吗？一起用饭？”
客单，涨价，贬价，以及如何让消耗者多件购...
吴舟拿起左手边的手机，解锁！很快就看到了信息来源。
如许本身在事情当中，也便能够不竭“门路型”的生长起来！越来越好！
直接翻开了电脑桌面上的思惟导图软件Xmind。
转化，主图，代价，活动情势...
此次618复盘，吴舟是尽量的把细节挖出来！以是做的细，也慢！
吴舟想了下，下认识的就要把最后的薪资定在了5000这个行业高薪上！
也会附带一些详细的数字。
是俩人别离给吴舟发来的微信。
再按照这五个分支持续细分！
但手指悬在键盘上空，最后那些字却没有打出来！
如许前面交给助理的时候，他们也更轻易上手一些！
此次订货既然这么费事，那吴舟就提早的先把这个订货表的东西表重新做一下。
常常的去和那些真正优良的人，一起聚一聚，聊一聊，是一种非常好的“生长体例”，以是从这个角度来讲，此次的集会，还是很有代价的！
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以是吴舟也是有些猎奇和他实际糊口中聊一聊！
和刘福生相同订货的事，前后花了13分钟，但自家明显更少的货，吴舟倒是花了整整一个半小时才相同结束！
这一次的雇用内容，吴舟插手了一些本身以为的“好员工的标准”。
这是吴舟对本身这一次的618的真正复盘，能够作为今后每一次大促时的一个参考。