第161章 招人[第3页/共3页]

并且实在还没学透，以是实际的交代事情非常的顺利。

和她设想中的不一样。

至于吴舟自家公司，元，毛利润大抵是3500摆布。

也就是说，俩个公司背景，明天一天时候能给吴舟带来大抵5000元的毛利。

招就得起码雇用2个，固然说，当下的事情量，1个就充足了。

只不过刘圆圆一向做的那些东西，实在就是完整的遵循吴舟留下的二次点窜版的交代质料里的内容。

当大多数人，在简历中，都只描述本身曾经事情经历“多么多么好”的时候。

那些根本的运营事情！

导致办公室里的其他几个同事，也都看到了这一幕。

不过6月20日，吴舟公司俩个背景的事迹，不出不测埠"再创新高”。

不过到的这5人，也是在口试时，表示出了较着的顾虑。

吴舟此次遴选简历的时候，倒是想重点找找那些，在简历中描述本身曾经事情有哪些不敷的人。

起码这些人相对来讲，更“诚笃”，并且有“深思”。

独一的题目能够就是费钱了。

就在吴舟这边看背景简历的时候。

吴舟总计看了大抵39份简历，只看到了2份简历有这类“缺点事情描述”。

因为说一样，徐文丽就会一样，她会的，徐文丽都会！

当天下午七点多，这会儿天还没黑，吴舟在本身的电脑跟前，翻开excel表，复盘明天的口试成果，有一个吴舟感觉还能够，一个还拼集，当吴舟做出这个判定的时候，吴舟溜了一眼体系的“识人之明技术”，技术增加了2个点！

不过因为有了“刘圆圆”这类离谱的造假简历以后，吴舟已经不太敢信赖眼下这些简历的实在性了。

“砰”，门被分开的刘圆圆很用力地关上了。