第419章 他究竟是人,还是魔鬼?[第1页/共4页]
不过厥后,吴舟这边还是存眷了一下这个事。
没有人能够在吴舟面前“偷奸耍滑”。
普通就是2-3个月的薪资的赔偿...
然后及时反应...
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“我就直接问,你们情愿白干活、不拿人为吗?或者说让你们心甘甘心上更长时候的班,但是还是本来的薪资吗?”
其次就是一些“还没起来的小卡拉米”网红。
这类一看就是歹意告状的,公司这边只能是刚下去。
以是吴舟的“体能熬炼”的打算,也就随之再度被迟误。
不再仅仅范围于日白这个小分类的网红们,而是扩大到了是那些更大粉丝,更大影响力的“文娱”主播那边去。
都是一些新人,乃至一些人,乃至都没想过本身的视频能赢利,纯粹只是拍着玩罢了。
“...”
以是吴舟公司这边比来收到了很多的法院传票。
有说产品较着是“利用过的”,要求退货退款...
大多都是一些完整仰仗天赋在拍视频,做视频的网红,还没有章法,拍摄的设备也很粗糙,画面也....
至于部分里的那些新人,在这段时候也是获得了飞速的晋升。
“你绝对想不到,阿谁号称‘智商税品牌’的厨臻,背后竟然是大名鼎鼎的‘后退哥’!”
普通想要最后争夺一下,和吴舟好好聊一聊的,吴舟都会给到他们机遇,和他们停止一场开诚布公的深切交换。
公司售后部分是有联络这些“告状的客户”,但获得的答复都是,必然要让“黑心商家获得应有的奖惩”,又或者索要十倍乃至更多的“补偿”。
首要都是以“合作形式”为主。
公司这边在每月初,给大师发到手的上月“奖金”才是真正的实实在在的鼓励...
公司这边进入调剂期以后,吴舟这个老板,再想和之前那么安逸,也就没那么轻易了。
生长就是在这个过程中...
“艹,真是瞎了眼!当初张伟主动找我时,我他妈竟然没走,成果现在被辞退,真是该死!”
以是,时候,款项另有人的精力,都是“耗损”。
吴舟这边过后复盘了一下,启事能够有很多种。
以是合作的停顿也是推动得很快。
“那么,如何做才气保持公司的红利呢?利润很简朴,即是营收减去本钱。营收的部分临时不提,本钱节制才是关头。特别是原质料和进货本钱,这一向是公司重点把控的范畴,短期内几近没有紧缩空间。而员工人为这块儿,公司这边也向来没想过“紧缩”“剥削”大师,以是,那就只能是通过晋升内部运作效力、进步大师的事情效力来降落这部分的本钱支出了。”
“网红的胜利并非纯真依靠小我才气,更多的是一个多身分叠加的成果。除了内容创作的质量和小我的市场敏感度外,‘观众缘’和运气也在此中扮演了相称首要的角色。小火的网红凡是仰仗稳定的输出和堆集的忠厚粉丝根本,慢慢获得市场承认。而大火的网红则常常依靠于合适的机会与精准的市场切入点,常常能在某些特定事件或话题的鞭策下发作,这此中不免有运气的成分。”