第26章 《行业变革与创新引领》[第2页/共5页]

他们开端深思过往的教诲体例，认识到在重视停业培养的同时，对孩子们的带领力、任务感和创新思惟的培养另有所不敷。

小敏则沉着地阐发道：“这是新架构磨合期的普通征象，我们需求进一步明白各部分的职责和权限，加强相同和调和。”

“这是如何回事？我们投入了这么多资本，为甚么市场不买账？”四哥看着发卖陈述，眉头舒展。

小敏从速构造市场团队停止调查阐发，发明是产品的定位和鼓吹呈现了偏差，没有精确抓住消耗者的需乞降痛点。

四哥安抚她：“别焦急，我们得加强培训力度，同时也要给员工们一些时候去适应。”

“为甚么各个部分之间老是相互推委？如许下去事情如何能做好？”四哥在一次高层集会上大发雷霆。

四哥皱起眉头，细心阐发着敌手的上风和优势：“他们确切有一些新的思路，但我们也有本身的秘闻和上风，关头是如何阐扬出来。”

为体味决这些题目，四哥和小敏破钞了大量的时候和精力。他们与各部分卖力人一一相同，重新梳理事情流程，制定明白的规章轨制。

“这可如何办？员工们的学习速率太慢，严峻影响了出产效力。”小敏焦急地说道。

在面对新敌手的压力和合作机遇的决定中，四哥和小敏再次联袂并肩，为家属企业的将来拼搏斗争。

同时，操纵 3D 打印技术，家属企业能够快速制作出庞大的手工艺品原型，收缩了产品开辟周期，满足了消耗者本性化定制的需求。

颠末一段时候的尽力，研发团队获得了冲破性的停顿。他们胜利开辟出一套智能化的出产办理体系，能够实现出产过程的主动化监控和优化，大大进步了出产效力和产品的分歧性。

“小敏，我们的孩子固然都在企业里阐扬着感化，但他们真的能承担起将来的重担吗？”四哥忧心忡忡地说道。

一天傍晚，四哥和小敏坐在天井中，望着天涯的朝霞，堕入了深思。

在产品创新方面，家属企业也不竭推陈出新。他们连络当下风行的元素和文明，开辟出一系列具偶然髦感和创意的手工艺品，遭到了年青消耗者的爱好。

“这是一个新的起点，也是一个庞大的应战。”四哥在合作签约典礼上说道。

新的出产技术需求员工们敏捷把握，但培训的进度却跟不上。很多老员工风俗了传统的事情体例，对新技术感到陌生和冲突。

“大师放心，新技术的引入不是为了代替你们，而是为了让我们的企业更具合作力，为大师缔造更多的生长机遇。”小敏在员工大会上耐烦地解释道。