第33章 《新的机遇与共同成长》[第2页/共5页]
二女儿和小儿子纷繁点头,表示要为家属的名誉而尽力。
他们不竭地与办理职员相同,耐烦地解释新办法的长远意义。终究,博得了大师的了解和支撑。
“小敏,固然现在企业情势一片大好,但我总感觉有些处所还不敷结壮。”四哥在一个安好的夜晚,对着小敏说出了本身的担忧。
“四哥,没想到我们的行动能引发这么大的反应。”小敏看着媒体的报导,既欣喜又高傲。
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他们开端重新核阅企业的每一个环节,从研发到出产,从发卖到售后。他们发明,跟着停业的敏捷扩大,办理上呈现了一些缝隙,部分员工的事情压力过大,导致事情效力和质量有所降落。
“四哥,这可如何办?感受到处碰鼻。”小敏感到有些懊丧。
“这些人真是落井下石!”小敏愤恚地说道。
家属企业逐步从危急中复苏,市场份额稳步上升,四哥和小敏总算能略微松一口气。但是,他们并没有满足于近况,而是灵敏地捕获到了新的机遇。
为了实现这一目标,四哥和小敏开端四周寻觅合作火伴和技术专家。他们插手各种行业集会,与顶尖的科技公司交换洽商。
四哥浅笑着说:“这只是一个开端,我们要做的另有很多。”
就在四哥和小敏满身心投入公益奇迹,家属企业的名誉和社会影响力与日俱增之时,一场新的危急却在悄悄逼近。
“爸爸妈妈是我们的表率,我们也要像他们一样,英勇寻求胡想。”大儿子说道。
在优化办理的过程中,四哥和小敏也碰到了一些阻力。部分担理职员对新的办理办法不睬解,以为会影响事情效力。
“带领,我们每天的事情量太大了,真的有点吃不消。”一名员工在坐谈会上直言不讳。
“感谢叔叔阿姨,我们必然会好好学习的!”孩子们纯真的话语让四哥和小敏感到非常欣喜。
“不可,裁人会让员工落空糊口保障,也会侵害企业的凝集力。停息项目会影响企业的耐久生长。”小敏果断反对。
在一个阳光亮媚的日子里,四哥和小敏构造了一场大型的公益义卖活动。家属企业出产的产品以及员工们便宜的手工艺品在活动中出售,所得款项全数用于帮助贫苦家庭和弱势群体。
小敏也说道:“是的,我们不但要做好企业,还要让爱通报下去。”
四哥笑着说:“这只是一个开端,我们还要持续尽力,不竭创新。”
活动现场热烈不凡,人们纷繁慷慨解囊。
“小敏,看到这些孩子的学习环境,我内心真不是滋味。”四哥在考查完黉舍后,表情沉重地说道。