第40章 《重建信任与巩固根基》[第2页/共5页]

在这艰巨的时候，四哥和小敏可否死守初心，降服困难，重新找回曾经的光辉和幸运呢？

在技术研发方面，四哥和小敏鼓励团队成员大胆创新，同时主动与国表里的科研机构合作。颠末不懈的尽力，终究冲破了关头的技术困难，产品逐步成型。

同时，四哥和小敏还主动与本地的当局和其他社会构造合作。他们共同策划了一系列大型的公益活动，涵盖教诲、医疗、环保等多个范畴。

“小敏，是我不好，没有照顾好你。我们一起经历了这么多，莫非要在这个时候放弃吗？”四哥握着小敏的手，密意地说道。

在应对内部合作的过程中，四哥和小敏发明企业的研发投入不敷，新产品的推出速率远远跟不上市场的需求。

四哥思虑半晌后说：“我们能够供应优厚的报酬和杰出的生长空间，同时加强企业文明扶植，吸引志同道合的人。”

四哥沉着地说：“别打动，小敏。我们要用究竟和成绩来证明本身，同时也要连合那些支撑我们的股东。”

四哥紧紧握住小敏的手：“放心吧，敬爱的，我们一起尽力。”

因而，他们制定了一系列人才雇用和培养打算，主动在国表里招揽人才。同时，重视员工的培训和职业生长，营建了一个杰出的事情氛围。

小敏点了点头，回应道：“没错，四哥。我们要更加透明地运作慈悲项目，让每一个环节都经得起查验。”

四哥浅笑着说：“是啊，只要我们在一起，没有甚么困难是降服不了的。”

一天早晨，小敏因为过分劳累病倒了。四哥守在她的病床前，一夜未眠。看着小敏蕉萃的面庞，四哥心中充满了惭愧和心疼。

他们开端频繁地插手各种投资集会，向潜伏的投资者先容他们的项目和远景。颠末多次的碰鼻和波折，终究有一家国际投资公司对他们的项目表示了稠密的兴趣。

跟着企业范围的不竭扩大，办理上的题目逐步透暴露来。部分之间的调和不畅、员工的事情压力增大以及内部的权力斗争开端影响企业的普通运转。

在新的征程上，四哥和小敏联袂共进，驱逐更多的应战和机遇。

四哥沉着地阐发道：“不能被他们的手腕激愤，我们要用合法合规的体例保护本身的权益，同时晋升产品的合作力。”

他们开端日夜不断地与各方协商、构和，试图降落丧失，稳定企业的运营。但是，事情并没有那么简朴，一些耐久合作的火伴在这个时候挑选了自保，纷繁打消或点窜合作条目。

“四哥，小敏，我们对你们的项目很看好，但是需求你们供应更详细的贸易打算微风险评价。”投资公司的卖力人说道。