第74章 《创新突围与情感考验》[第1页/共4页]

终究，他们的对峙和尽力获得了回报。一名曾经的合作火伴被他们的固执所打动，决定投资支撑他们的推行活动。

跟着公司停业的逐步好转，四哥和小敏也有了更多的时候相处。他们一起回顾一起走来的艰苦，更加珍惜相互。

四哥鼓励她：“不要悲观，我们只要不竭创新，晋升产品格量和办事，就必然能在市场上安身。”

“四哥，雇用的进度太慢了，如许下去不是体例。”小敏担忧地说道。

在他们的尽力下，终究连续招到了一些有才气的新员工。但新员工需求时候来熟谙停业，事情效力临时不高。

就在他们筹办进一步扩大市场的时候，一场突如其来的行业危急来临了。

“四哥，这可如何办？市场对我们的新产品反应平平。”小敏忧心忡忡地说道。

“四哥，资金方面熟怕很难支撑这么大范围的研发。”财务卖力人忧心忡忡地说道。

他们决定停止一系列的产品推行活动，聘请行业专家和着名博主停止体验和评价，同时在各大交际媒体长停止告白投放。但是，推行活动需求大量的资金投入，公司的财务状况再次堕入严峻。

因而，四哥和小敏决定抽调公司的核心力量构成研发团队，尽力投入新产品的开辟。但是，研发事情需求大量的资金和时候，公司的财务状况再次面对庞大压力。

但是，还没等他们来得及庆贺，新的题目又呈现了。固然在法律胶葛中胜诉，但合作敌手操纵这段时候大肆鼓吹，抢占了更多的市场份额，导致他们的新产品上市道对庞大的合作压力。

但是，就在他们筹办停止产品测试的时候，公司又遭受了一场法律胶葛。

四哥咬了咬牙：“就算是想尽体例，也要筹到资金。我们能够考虑引入风险投资，或者抵押部分资产存款。”

四哥也认识到本身的态度不好，赶紧报歉：“小敏，对不起，我不是用心的，我只是太焦急了。”

《创新突围与感情磨练》

就在他们忙于处理职员题目的时候，市场上又呈现了新的合作敌手，推出了更具创新性的产品，对他们的市场份额构成了新的威胁。

“老板，我们能打赢这场官司吗？”有员工问道。

留下来的员工们遭到了鼓励，纷繁表示情愿与公司共渡难关。但雇用新员工的过程并不顺利，合适的人才很难找到。

小敏浅笑着回应：“四哥，我们一起经历了这么多，这点困难算甚么。”

法庭上，两边状师唇枪舌剑，狠恶辩论。四哥和小敏严峻地等候着讯断成果。

“四哥，这可不可啊，我们得加快新员工的培训速率。”小敏说道。

颠末一番沉着和相同，两人决定放下辩论，联袂共同面劈面前的困难。

小敏也表示支撑：“对，我们能够向一些老朋友乞助，或者寻觅新的合作火伴。”