第1076章 敬婷姗来了2[第1页/共3页]

像前次一样，敬婷姗还拎着几袋生果。

“没有哦，一小我闲着也是闲着。”

葛正路说，县委书记亲身巡考，充分表现了县委县当局对奇迹单位雇用事情的高度正视，我稍后就和县人社局局长说这件事。

李恨水问：“小敬，此次奇迹单位雇用，你顺利入围口试，申明你的气力很强。”

敬婷姗俄然娇羞地说：“李书记，前次说要体验根部护理，今晚有兴趣吗？”

李恨水当即拨打县委办副主任葛正路的电话，谈了本身要去口试考场的设法，让他调和安排。

如果一个单位大家加班，不时加班，申明机制出了题目。”

“李书记，我真的不晓得为甚么要有口试？口试真的能够反应一小我的才气吗？

敬婷姗像只工致的兔子，钻了出去。

敬婷姗身上有着诱人的香味，这香味，仿佛是体香和香水的组合。

当然，也不是绝对的公允，那就是地区差。一样的分数，都城考生能上清北，但在其他省，特别是高考大省，就不必然能上。

“笔试位列第二，但前几名分数很靠近。遵循招考公告，笔试和口试4比6分解。实际上，笔试上风很小。

当然，是不是每个职位雇用都有暗箱操纵，那也不是，大多数职位是公允的。

反之，就存在暗箱操纵的能够，因为口试是能够做手脚的，一些人以为不成能做手脚，那是因为不体味内幕。

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从某种意义上说，在编职员比非在编职员报酬高，这是公道的，因为这考虑到了在编职员考编所支出的尽力。”

口试最多只能反招考生的说话表达才气，至于综合调和才气、处理题目才气、应变才气等，都能够提早筹办，背诵套路。

以集会落实集会，以文件落实文件，说是给基层减负，实在基层承担越来越重。

比如，同工同酬这个话题。有人以为，非在编职员应当与在编职员同工同酬，报酬不一样，不公允。

我听有同道反应，有的人，上班购物炒股玩游戏看网剧，放工后不回家，装模作样在办公室事情，成果获得带领表扬，将其鼓吹为单位爱岗敬业的典范。

敬婷姗说：“李书记，你真的很务实。可惜，现在像你这么务实的带领太少了。”

喊喊标语，念念心得，如果这也能起到实实在在的结果，那就不存在官员前腐后继了。

“小敬，口试只要普通阐扬，我信赖你会胜利登陆，毕竟，气力和经历，你都有。

我以为，当部分分大部分加班都是无效加班，很多事情都是可干可不干的，更直白一点，很多都是情势主义。

李书记，说实话，此次口试，我不想投机取巧、找干系打号召，因为那是对别的考生不公允，但我不但愿此中有猫腻，有暗箱操纵，那是对我不公允。”