第298章 为职工谋福利[第1页/共3页]

党工委副书记孔祥辉四十岁摆布，二十六岁就是副科，在县镇一级，这个年纪的副科凤毛麟角。

孔祥辉正在当真批阅文件。

“孔书记，对于办事处职工福利报酬这块，我做了深切体味……”李恨水谈了发放未休年休假补助的筹算。

李恨水笑道：“鱼与熊掌不成兼得，既想多休假，又想多发钱，是不太能够的。并且，我一开端就声明，鼓励职工休假，应休尽休。至于假期少了，我的设法是，对于加班的，按规定赐与补休。”

孔祥辉是办事处二把手，李恨水感觉很有需求和他处好干系。

“我是本地人，她是外埠人，她为了爱情，甘心放弃多数会的糊口，来到贫困的青山县，我亏欠她太多。”

但有些福利，遵循政策规定能够发，但需求技能的，能够打擦边球。

孔祥辉办公室。

“恰好相反，我们办事处账上另有几百万。我们有很多房产，每年房钱都有很多钱。之以是福利报酬最差，是因为原主任快到退休春秋，求稳怕出事，可发可不发的福利一概不发，归正他儿子是私企老板，不差钱。”

李恨水滴点头，转移话题：“单位事情职员的人为福利报酬如何？”

陆宗山半侧屁股坐在椅子上，身子前倾。

很多单位带领不敢给职工发放奖金福利，怕受处罚，因而就“一刀切”，可发可不发的奖金福利一概不发。

李恨水亲身登门拜访。

带领不差钱，为这事不利受处罚不值得。

陆宗山办事敏捷，很快就送来了人为福利报酬对比表。

遵循目前办事处职工的人为程度，未休假一天起码得有七八百块补助。

除了年休假补助能够发放补助，李恨水还发明其他几个方面也能够操纵政策，打打擦边球。

“你爱人支出确切挺多的。对了，陆主任，能不能帮我清算一份办事处根基环境的质料，越详细越好。”李恨水将田诗蕾清算的递给陆宗山，“地主任清算的质料太简朴不说，另有很多知识性弊端。”

陆宗山恰好走过来了。

通过此举，李恨水得到办事处大部分职工的拥戴。

“李主任，我得提示你，有单位因为发放未休年休假补助，被审计部分查处，不但发的钱退了，班子成员还受了处罚。你想重蹈复辙？”孔祥辉不客气地说。

李恨水说了很多，说得比较委宛，直白说，就是两点：一不能为了支付未休假补助，大家都不休假，那样一来，有关部分会认定这是变相滥发津补助。

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对于面前这个年青人的旧事，孔祥辉或多或少晓得一些，晓得他做了一些事，也晓得他在镇长推举时翻了车。

“李主任，那你说说，如何做到既能发钱，又让审计部分无话可说？”