第6章 工作质量[第4页/共4页]

“别焦急，登汉。刚开端都如许，多练几次就谙练了。”陈叔看出了我的失落，鼓励道。

在星耀电子，质量文明的传承不但仅表现在培训和轨制上，更表现在老一辈员工对新员工的言传身教中。陈叔就是我身边最好的表率。

接着，讲师详细讲授了质量对于企业的首要性。他说，一个企业的产品格量，不但干系到企业的经济效益，更关乎企业的名誉和将来生长。一旦质量呈现题目，企业多年堆集的品牌形象能够刹时崩塌，落空客户的信赖，终究在市场合作中被淘汰。

“我刚进入公司的时候，也经历过那段艰巨的质量危急期间。”林强回想道，“当时，我们全部团队日夜奋战，查找题目本源，改收支产工艺，重新建立质量管控体系。那是一段非常艰巨的日子，但也让我们深切明白了质量的意义。”

我听得聚精会神，心中对证量的首要性有了前所未有的熟谙。培训结束后，公司的质量总监林强亲身来到集会室，给我们分享他的经历。

随后，我们一起对设备停止了查抄和调试，找出了题目地点并处理了它。从那今后，我更加重视产品格量的每一个细节，因为我晓得，每一个小小的细节，都能够影响到全部产品的质量。