第236章 忠告[第3页/共4页]

说是忠告，实在就是劈面热诚，幸亏没有外人在场，不然，郭鹏得找个地缝钻出来，他本想持续为本身辩白，方翰民却不给他机遇，见方翰民不再理他，郭鹏只好灰溜溜地分开。

方翰民坐在椅子上，还是一副泰然自如的神情，“你急甚么呀？几句忠告罢了，我没甚么意义，话能够有点不好听，忠告顺耳传闻过吗？有则改之无则加勉嘛。”

固然方翰民已经把事情说穿了，郭鹏还是死力粉饰，“没，没有目标，辞职后先歇息一段时候，然后再想体例，大不了外出打工。”

面对郭鹏这副大要平静，内心镇静的神情，方翰民若无其事地笑了笑，“我没别的意义，只是感觉如果没有明白目标，你不成能辞职，你的家人也不会同意你辞职。”

不但如此，通过对原专利的细心研讨，发明有几处关头工艺技术，在专利申明中阐述不清，需求停止大量的摸索尝试，给仿造开辟增加了很多困难。

近几年来，在前任和现任厂长的不竭要求下，主管部分每年都要给红星制药厂调派二三十名各种高校毕业生，有了必然的人才储备，方翰民才敢做出扩大技术中间范围的决定。

方翰民不觉得然，“但愿你晓得本身该如何做，不过，在其他单位，如果你还像在红星制药厂这么做事，那就不必然有这么好的运气了。”说完，方翰民埋头事情，不再跟郭鹏有任何交换。

包含何新泽在内的四名技术骨干到位后，标记取实验三组正式建立，方翰民宣布何新泽为三组的课题组长，并亲身安插开端阶段的事情任务，从基层选调的科技职员和实验工人，持续在两个课题组练习，方翰民把M3的有关质料交给何新泽等人，让他们先熟谙M3的背景和工艺技术道理，把工艺技术吃透今后，再为研发实验做筹办，等统统伏贴了，才把在实验一组和二组练习的科技职员和实验工人调集返来。

重新到尾研读过这份开题陈述后，何新泽有一种井底之蛙的感受，本来觉得本身科研程度高，事情才气强，偶然乃至另有点飘飘然，现在看来，那只不过是本身见地短浅，自发得是。

郭鹏离职后，一样是技术中间副主任的徐辉，接任常务副主任，除了持续主管催化剂制备，还卖力中间的平常事件和行政办理，中间凡是触及技术方面的事情，由方翰民亲身卖力。

……

第二，鉴于M1和M2利用的质料多达二十余种，有些质料在现有市场很难采购，即便建立专门的质料配套研发机构，也没法处理各课题组多种分歧的质料需求，以是，在M1和M2的开辟过程中，不再设置质料配套课题组，碰到质料题目，由各课题组构造技术力量自行处理。