第452章 顶点超媒和美艺超媒的暗中较量[第2页/共3页]

别的，有了内部的合作，签约了公司的那些艺人也会有危急感，不会躺在那边等角色，等资本，从而会自发的尽力进步本身。

到时候，恐怕很多艺人在有了必然的名誉和资本以后，就会从公司跳槽出去，跑到别的公司，乃至会本身开事情室单干，我们就真的成了为别人做嫁衣了。”

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崔忠贤的话引发了很多股东的共鸣，纷繁点头认同他的观点。

而想要消弭这类不肯定性，必定是要优先利用那种情商高的，共同度高的艺人，哪怕是天赋稍弱一点，题目也不太大！”

李晓峰笑着说：“我当然晓得这一点，人都是自命不凡的，现在的年青人糊口前提越来越好，都是父母宠大的，没有危急感，当然会更加的自我。

对艺人的培养是为了更有效的操纵公司的资本，降落影视剧的拍摄本钱，但不能为了降落拍摄本钱，放弃了影视剧的团体质量，必然要分清楚主次。”

跟着顶点超媒各项轨制和公司文明的不竭更新，顶点超媒正在朝着一个欣欣茂发的方向生长，而美艺超媒在公司范围越来越大的同时，本身也产生了很多的危急。

好的作品常常是很多好的东西，一点一点叠加在一起构成的，作为顶点的履行总裁，你要有一个团体的观点，这也是我夸大紧缩主演片酬的一个首要启事。”

这年青人不经历社会的毒打，是不会学乖的，影视文娱行业的不肯定性本来就大，我们想要稳定红利，必定要尽能够的消弭这类不肯定性。

说到底，公司在艺人的提拔方面，必然要精挑细选，层层把关，能构成轨制的方面，尽能够的要构成轨制。”

“这个题目能够通过加长公司的签约时候，进步艺人的违约金数额，处理一部分题目，实际上，也没有你说的那么严峻。

在美艺超媒的董事会上，张亮起首冲着崔忠贤开炮，语气非常不满的说：“崔总，从你们高丽国请来的那些艺人，代价也太高了。

“实际上是如许的，但是在实际操纵中，人的天赋常常都是集合在某个方向，比如有些人会演戏，演技很高，却只合适演某个范例。

一旦有了一些名誉和成绩，很轻易收缩，要连络文娱圈的实际状况，多跟这些年青人讲一些人肇事理。”

但是在一些仙侠剧和都会剧中，选角的要求就没有那么的严格了。

他看了看张亮，神情傲岸，语气非常盛气凌人的说：“张总，做事要有格式，我们起步要比顶点晚一些，很多影视资本被他们占了先机。