第195章 饭局[第1页/共3页]

一会火锅就上来了，还点了白酒。

"说到这个，裘经理甚么时候开《Z世代相同课》？"品牌部Lily夹着虾滑插话，"我们新招的00后案牍，竟然在计划里给客户CEO做MBTI阐发..."小裘取脱手机揭示课程表："下周三的《跨代际带领力》恰好处理这个题目。说'要长于兼顾，明白该干甚么不该干甚么'，我现在把课程分为硬技术树和软气力池..."她俄然顿住，因为发明老耿合法真记条记。

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我是去的比较早的，有几小我到了，大多数都是发卖线的同事，相互打了号召。

我是根基没事就根基不肯意去用饭，早点回家用饭更舒畅。

"别曲解，纯粹小我兴趣。"合规经理仓猝合上皮质条记本，"前次您讲的《合规柔性传达技能》，让我们部分赞扬率降了60%。"世人骇怪目光中，他可贵暴露笑容："要求'向员工供应合规咨询'，裘教员教会我们用脱口秀情势解读《数据安然法》，现在孩子们都追着问下期甚么时候更新。"

一会老卫和小丁他们都来了，相互酬酢了几句。

火锅蒸腾的热气恍惚了落地窗外的霓虹光影，老卫用长筷搅动着红油锅底的毛肚，不锈钢锅沿碰撞出清脆声响。这位卖力华东五省停业的大区总监摘下眼镜擦了擦雾气，笑着举起啤酒杯："明天不谈KPI，但谁要能把锅底捞洁净，年底奖金我多批5%！"桌上顿时响起一片笑骂声，有个小伙子伸手就要抢他筷尖刚涮好的雪花肥牛。

火锅店在靠近云南路这边，我们一伙人，放工了，各自解缆，轮番去那边调集。

"要不说耿哥是行走的《民法典》呢！"小裘趁机给合规经理续杯，"上周给新人做的《贸易贿赂二十禁》，把实在案例改编成脚本杀，那帮95后现在瞥见客户送月饼都前提反射。"桌劈面行政部的小杨俄然探头："耿经理，我们年会抽奖设置iPhone算不算违规？"老卫闻言差点喷酒："你小子是想提早锁定特等奖吧？"

小裘趁机嘲弄："您那'夺命连环call'特训可把我们害惨了，新人们现在接电话都前提反射说'您好丁家军编号xxx'。"笑声中小丁俄然正色："实在最该敬的是裘教员，她设想的《客户心机图谱》东西，让我们陌拜胜利率晋升了三成。"玻璃杯相撞的清脆声里，小裘手机弹出条动静——某top sales刚用她教的"痛点场景复原法"签下千万订单。

老耿夹着鸭血的手顿了顿："第22条合规检查流程是不是少了法务双签？"合规经理的职业本能让他刹时进入事情状况。小潘笑着切换文档："耿哥火眼金睛，这不正想饭后就教您。要求统统新流程必须嵌入合规评价模块，我们打算在OA体系增加..."话音未落，小丁俄然拍桌："停停停！说好的不谈事情呢？"世人愣怔半秒，随即发作出更大笑声——这个发卖办理部经理总能用东北腔突破僵局。