第100章 开拓与发展（2）[第1页/共3页]

第三工程队现在职员已经达到八十多人，并且停业展开得很顺利。把他们的步队也分红了两支，别离是第二工程队和第三工程队。在原有办理职员根本上建立了一个新的部分，称呼是“警工奇迹部”，专门卖力市公安体系的工程项目。徐明任经理，王汉民任副经理兼第三工程队队长。第二工程队队长由本来的队长李德担负。

张玉龙的话音刚落，集会室里便响起了哗哗的掌声。那掌声热烈而耐久，如同雷鸣般震惊民气。大师都被张玉龙的话深深打动，感遭到了公司将来生长的无穷能够。他们的心中充满了信心和决计，更加果断了为公司进献本身力量的信心。那掌声，不但是对张玉龙发言的附和，更是对公司将来夸姣远景的等候和神驰。

接下来，大师商讨了任命李勇到公司的职位报酬和他带来的步队职员入职的题目。最后，颠末办理层职员的共同商讨，决定建立一个伶仃的部分来专门卖力武警军队的工程项目办理。这个部分称呼是“兵工奇迹部”，司来由李博担负，副司来由李勇担负。部分员工临时从市场部和工程部各抽调六名员工组建，三个部分缺口的职员由人力资本部雇用任命。

张玉龙又叮嘱他，挑选的职员必然要有必然的本质，技术程度还要过硬。这些职员目前还不能顿时上岗，只能作为公司的人力资本储备，详细事件还要比及公司能够中标后才气肯定。

张玉龙又将李勇和他的步队申请插手到公司环境讲了一下。他表示，公司正值用人之际，李勇和他的步队此时的插手，对两边来讲都是件功德。外埠的六个武警军队加上本地的军队，一共需求七支步队去完成施工任务。他又看向王汉民，笑着说道：“除了李勇的步队，其他六支步队的组建，就得靠你王队长了，职员都要从你们阿谁小个人内里择优提拔任命。”

别的，如果公司顺利中标后去展开施工任务，军队有分歧于处所的特别性。有些工程能够触及到保密性子，以是施工职员必然要颠末人力资本部的考核、培训后才气任命。

说到这里，张玉龙的眼中闪动着果断的光芒：“我们要充分操纵这个机遇，开辟这六个都会的市场，晋升公司的合作力。以是啊，我们得提早筹办六支步队，有备无患，将来派驻到这六个都会的驻地武警军队去。要在为军队办事的同时，站稳脚根，将来再主动开辟本地市场，生根抽芽，做大做强。”

王汉民连连点头同意，并说这些都没有题目。他信赖张总和公司的气力，必然会胜利中标的。他归去就先跟那些带队的队长们筹议，遴选合适前提的职员筹办着。

集会结束后，张玉龙和几位高管一起走出了集会室。他们边走边聊，会商着接下来的事情打算。阳光透过窗户洒在他们身上，映照出他们果断的法度和自傲的笑容。