第八章 公司福利好的可怕，莫非有诈？[第1页/共3页]

这折分解现金的话，那但是足足二十五万多。

以是秦天毫不踌躇的把这两千五的积分直接兑换成现金，然后转到公司财务的账户上。

也就是最根基的一些桌子凳子，根基电脑之类的。

究竟上现在公司里有很多的老油条，还是抱着必然的警戒之心的。

毕竟像这类高薪并且报酬好的事情可不是到处都有的，越是老油条就越是能看到这公司的福利有多好，以是他们心中产生的归属感也变得更大。

这里并不算是闹郊区，并且四周根基都是这类公司居多，像这类白领阶层，绝大部分根基都是吃盒饭的。

【检测到员工情感值窜改，归属感+20。】

【检测到员工情感值窜改，归属感+25。】

究竟上那家餐厅确切是挺不错的，饭菜做得也能够，只不过他们选错了处所。

但是秦天现在所建立的这茶水间可不简朴，内里不但有饮水机，乃至还放上了各式的饮料，比如茶叶咖啡之类的，并且这些茶叶和咖啡这些东西标准可都不低，更要命的是，秦天竟然还想找个专门泡茶泡咖啡的为公司的员工办事。

归属感越大，获得的积分就越多。

这对于秦天而言，已经有了大展拳脚的机遇了。

尼玛……

一时之间事情群里响起了一阵赞叹的声音。

毕竟现在公司方才起步，恰是需求资金的时候。

秦天就冷静的看着事情群里的这些声音。

有了这二十五万的资金在财务的账户上压着。

他们的办公区一开端但是甚么都没有的，现在甚么办法都有了。

【检测到员工情感值窜改，归属感+30。】

“这不就行了，你找人帮我去谈一谈，比来我们不是新建立了一个停业部吗？刚好磨练磨练他们的才气，让他们去和这餐厅的老板谈一谈，把这餐厅给盘下来，至于他们餐厅的那些厨师之类的，如果有情愿留下来的，就让他们留下来。”

人事部现在也没有多说，持续遵循秦天的做法去做。

但是秦天接下来的操纵让统统人都感到迷惑不已。

因为秦天做的那些事，还真是让人摸不着脑筋。

公司的账户上有了资金今后，也不投资，也不去谈买卖，竟然就是用来采办员工的事情设备。

关头是秦天最后竟然还真的找了。

“啊？老板你要把那家餐厅拿下来，为甚么？”楚明月较着是有些惊奇，不明白秦天这是要做甚么。

提及来，现在财务的账户上还处于空缺的状况，秦天也惊骇这些员工会因为财务上的账空了分开。

人事部的梅姐相对来讲是职场经历比较多的人，对此，梅姐也是颁发她的说法：“我也感觉老板这么做很奇特，我就没见过人家开公司是不竭招人的，并且这福利报酬还不竭的进步。”