第264章 回扣[第1页/共2页]

罗柔俄然想起来，“对了，明天我跟楠姐开会的时候，楠姐说了一句话，我一向在揣摩她是甚么意义，不晓得是不是我想多了。”

“能够能够。”徐行赞道，“罗总又学到了。”

徐行说：“倒也能够了解，毕竟不如许做，你们老板如何赢利？并且，大部分猎头公司应当都是如许的吧？”

徐行说：“这类环境前些年更多，以是我们个人也被迫建立了廉洁办公室，专门稽查公司内部的贪污纳贿，但说实话，这类行动很难完整制止，因为只要那小我有这类动机，再做得谨慎一点，底子不成能发明。”

“以是，关头部分还得是本身人。”

“是啊！”罗柔解释道，“我最开端是跟HR对接的，但HR牛逼轰轰的，不肯意帮我推动候选人，我就本身去找了他们老板，成果他们老板比HR客气多了，一副求贤若渴的态度，我方才还在想，假定我没联络上他们老板，这个客户我们必定做不出来，就这么死掉了，好可惜啊！”

“本来如此。”罗柔想了想，又说，“不过，我倒是感觉他们家还是能够翻身的，他们小张总很好打交道，我给他保举的人，他情愿亲身跑去上海跟人家见面，就冲这个态度，我感觉他们必然能起来的。”

罗柔笑道：“嘿嘿，你晓得吗？我当初之以是挑选猎头这个方向，此中很大一部分启事是因为你。”

徐行说：“相对于他的价位，他们家的酒很难喝，我们两家的酒算是同门师兄弟，都属于浓香系，但我们家的酒满口爆香，回甘悠长，而他们家的酒尾段是苦的，酒质不好。”

“但我感觉有更好的赢利体例啊！一个票据，普通来讲，40%要用来cover员工的社保公积金，房租水电，另有各种税费，剩下60%是老板跟员工分，如果我是老板，我会跟员工对半分，每人拿30%，不管你是明天第一天入职的新人，还是入职了10年的白叟，都是这个分红比例，大师各凭本领用饭，而我们公司，我现在作为新人，我只能拿3%的提成，老板拿57%，并且我是练习生，没有社保公积金本钱，根本人为也低得不幸，每个月只要1500块，用人本钱能够紧缩到最低，老板赚70%题目不大。”

“你直接跟他对接的？”

“是的，带领管甚么？管的就是人和钱，其他部分能够松，但人事和财务不能松。”

“啊？”罗柔不解，“那为甚么他们还能够卖100多亿呢？”

“她说，有家叫达睿的猎头公司，他们老板跟刘叔叔干系很好，客岁五南春一共支出去3000万猎头费，但达睿就拿走了2000万。”罗柔不由皱了皱眉，“我就在想，有没有一种能够，他们两个联起手来......”