第339章 OA[第2页/共2页]

Nancy拥戴道：“是的，我也是！”

Kevin像是下定了决计，“那就做吧，归正迟早都要做。”

Kevin被她压服了，“你说得有事理。”

“对了，另有一个事，我想跟你们会商一下。”罗柔问，“关于我们的OA体系，你们有甚么设法吗？”

Nancy说：“有些员工反应，我们的体系不是很好用，很轻易卡，并且服从也很少。”

现在我们只要一个公司，人少，还算管得过来，但将来有几百个分公司，成千上万个员工，全数分离在天下各地，如果不能把统统都放到OA上来措置，是很轻易出题目的。”

“那就好。”罗柔想了想，又弥补道，“Kevin，你不要感觉我在针对你喔，实在我把这个拿出来讲，也是为了警省我本身，我们白叟真的很轻易犯这个错，仗着本身过往事迹好，就感觉本身算是个腕儿了，然后就看不上这些小客户了，开端挑肥拣瘦，辨别对待，这小我性的缺点，会让我们无认识地滑向深渊，白叟为甚么会被新人超出？就是在这类动机升起的时候。”

“嗯嗯。”罗柔说，“Kevin，你千万不要感觉贵，我之以是要做这个，必定是算过一笔账，感觉如许做更划算才去做的。

工欲善其事，必先利其器，我们每天都在说寻访难，实在意义不就是说找到一个精准婚配的候选人难嘛？

罗柔顿了顿，持续说道：“当然，此次误打误撞，让新人来对接这些客户，反倒让他们做成了，我感觉这是个很好的尝试，今后Jessie签下来的客户，我都会优先交给新人来做，到时候你们可不要感觉，我偏疼新人，不照顾白叟噢。”

我们野生去找，每小我效力分歧，新人没有白叟的谙练度，白叟又没有新人的冲劲，很多时候就这么华侈掉了。

而我们现在的OA体系，必定实现不了这些服从，就算再找其他家，也不成能做到我们想要的结果，独一的体例就是我们本身设想。

并且这个本钱能够各个分公司一起分摊，100万看着多，但如果我们有100个分公司，一年下来每个分公司就只要1万，200个分公司，就是5000，这类环境下，这点本钱还叫本钱吗？

Nancy的确难以置信，“哇！同时搞两个公司，你也太短长了！”

如果有一天，我们能依托体系，让新人做到跟白叟一样的遴选精度和速率，那我们还需求惊骇白叟离职吗？底子不需求。

Kevin说：“放心，不会的，白叟本来就应当本身去BD，而不是等着别人喂饭吃。”