第354章 兼职[第1页/共3页]

上车后，Kevin忍不住慨叹道：“公然有人好办事啊！之前我们在安达的时候，哪想过做当局端的停业啊？都是吭哧吭哧搞猎头，连RPO都没想过。”

罗柔想都不想直接答道：“去公司。”

......

我们之前只是简朴拆成了三块，BD，对接和寻访，但实在这些还能够持续再往下拆。”

“是啊。”Kevin深觉得然，“宋主任说得对，我们猎头能做的确切挺多的，毕竟我们把握了最首要的人才端，有甚么是我们不无能的？”

“懂了。”Kevin顿悟，“那些兼职猎头也是一样，如果他们情愿跟完整流程，那便能够拿100%。

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定低了，人家感觉你吝啬，轻易口碑反噬，他们会说，给你举荐了这么大的票据，你就用三瓜两枣打发他？

但如果他们都是我们的兼职猎头呢？那就不消发红包了，直接拿兼职的收益就好。”

罗柔说：“这个要看你对公司的定位，如果你本来就只筹算开个小作坊，那猎头停业一年能给你挣个几百万，也满足了，你当然不会想着再去开辟其他停业，但如果你想做更多的话，你必定会想尽各种体例去搭建人脉的。”

“这么早就跟他们说吗？”Kevin迷惑道，“细节不是还没聊吗？”

“对呀。”

Kevin顿了顿，持续说道：“另有，不但是HR，实在统统人都能够策动起来。

并且这类交谊，必定没有直接的兼职支出来得稳定，时候一长，人家看你只会讨取，没有回馈，也不会再帮你了。”

Kevin不解，“如何拆？”

Kevin俄然笑了起来，“财产园招商引资这个事，我们如果帮他搞好了，宋主任必定能升官，这可都是实实在在的政绩啊！”

如果统统步调都是他一小我搞定的，那他享用100%的事迹分红没题目。

如果过几年你再出这个政策的话，能够就不好推行了，因为会震惊老员工的好处。

罗柔点头道：“不不不，找同业没有需求，他们如果然想干，直接插手我们公司就完了。

“下午没课吗？”

实在这跟转先容差未几，之前我找人的时候，会奉求很多候选人帮我转先容，先容胜利以后我会给他们发红包表示感激。

罗柔顿了顿，又弥补道：“并且，你觉得当局端的停业好搞啊？都不好搞，猎头绝对比这个轻松多了。”

但如果他想拿更多，必定也得做更多啊！”

老员工就是如许的，他们已经风俗了多吃多占，感觉统统的钱都应当是他的，你凡是动了他们一分一厘，他们都会让你都雅。”

“行。”Kevin大手一挥，“上车。”