第1107章 日本延迟退休50多年，对我国的启示[第2页/共2页]

从效果来看，日本的提早退休政策无疑是胜利的。一方面，老年人丁的劳动参与率显着晋升，有效弥补了劳动力市场的完善。据日本总务省数据，60-64岁春秋组的劳动听口比率在畴昔十年间大幅增加，显着减缓了劳动力相对紧缺的局面。另一方面，提早退休政策也减轻了养老金付出压力，通过增加养老金交纳人数和减少支付人数，改良了养老金出入不平衡的状况。

自20世纪70年代起，日本便步入老龄化社会，并敏捷向超等老龄化期间迈进。面对劳动力供应不敷和养老金付出压力日趋增大的两重应战，日本当局不得不采纳办法，进步退休春秋成为关头一环。从最后的60岁慢慢晋升至65岁，日本当局通过立法和政策指导，鼓励老年人持续参与社会劳动，旨在减缓经济压力并保持社会保障体系的可持续性。

从上世纪90年代到本世纪前10年，希腊的退休春秋是60岁，但赋闲率在12%-20%；同一期间，美国的退休春秋是65岁，但赋闲率仅为5%摆布。由此可见，如果经济不生长，即便是降落退休春秋， 该赋闲的还是会赋闲。

日本提早退休政策的背景与动因

鞭策社会看法窜改：应主动鞭策社会看法的窜改，建立尊敬老年人、关爱老年人的杰出民风。通过宣布道育等体例，指导全社会精确熟谙和了解老年人的代价和进献，为老年人缔造更加友爱、包涵的社会环境。