第167章 精密仪表的困境[第2页/共3页]

如果有一所能按照本身企业所需的技术，直接停止定向培养的大学。

还因为国际上这类尖端技术都是封闭的，有钱也买不到。

红星挥动着钞票，能处理仪表中90%的零部件。

除了因为经济启事，高精尖的设备买不起以及贫乏相干尖端人才以外。

我们通过采办设备能处理仪表零部件的30%，代价中的40%吧，

有充足的本钱实施这个迂回战术。

当然详细环境还得实际落地才气晓得。”

那紧密仪表的订单，那就是让红星电子真正尖端科技的门路了。

除了忠心，还需求有充足的才气，才气安身。

以是各种人才梯队都要有，端赖外聘，遴选难度大，培养周期长，并且最好的苗子也不好抢。

以现在本身能打仗的官员级别，如许的政策是很有但愿能谈下来的。

技术说到最后，还是少量的那一撮人才阐扬最大的感化，但也要大量的根本科研职员。

另有航空产业部那边，持续相同，把我们目前能够扶植的出产线，先建立起来。

蒋震廷点头问道：“之前周部长说，能够给我们供应技术支撑，你有体味过吗？”

庄鹏飞苦着脸汇报导。

因而开口问道：“你目前判定，有多少内容是海内完整不能出产的？”

以我目前的体味，我们想独立出产出紧密仪表，几近没有能够，或许我们也要走这条路才行。

此次集会上，游戏开辟公司需求作出的调剂是最多的，他需求抓紧时候安排下去。

并且束装紧密仪表是一个综合工程，触及到很多的技术范畴，除了电气范畴，其他的他都体味未几。

现在只能按照技术要求来猜测，一个仪表中超越60%的部分能国产化处理，

公然，一个薛甲顿还不配给红星电子这么大的虐待。

“此次统共交给我们的几款仪表，国产化程度都分歧，并且技术细节我们也还没拿到，

如许的定位，是以技术为核心来谋生长，研讨所才是真正产生代价的处所。

那么就能最便利，结果最好的处理人才梯队的题目。

这内里主如果高精度传感器，超紧密加工零件等，海内出产才气达不到，我们也没有相干的出产线，

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所今后续必然需求在研讨所方面停止大量投资，早点扩大范围是需求的。

但是这部分的代价恐怕只能占到一个仪表中的10%。”

徐书记那边又批了1000亩地，找人做一下打算，把仪表线和电子厂分开打算，

“好的，蒋先生。”宁阿牛记实在本子上。

要拿这件黄马褂，恐怕红星电子也要帮忙他们完成紧密仪表的国产化才行啊。