第130章 新人分配1[第2页/共3页]

李胜利在新人当中遴选了几个表示优良的，并插手了几位经历丰富的老保卫员，让他们临时卖力办理新招收的职员，这此中包含他的五位战友。因为李胜利之前已经剔除了那些滥竽充数的原保卫员，以是现在剩下的都是有才气、有任务心的人。

“我们内保调查科固然事情任务不像他们科室那么艰巨，但一样急需新奇血液的注入啊！处长，您可不能厚此薄彼呀！”张林看着其他几个科室争相争夺这一百五十人的名额，内心明白本身地点的科室很难与之对抗，但他也不甘心等闲放弃。

听到王大壮的这番抱怨以及他所提出的要人的数量，其他三位科长都感到非常惊奇。他们本来觉得这个看起来浑厚诚恳的家伙不会有太多要求，但没想到他竟然如此狠心肠一下子就要走了三分之一的职员。如许一来，剩下的一百人该如何分派就成了一个大题目。

“处长，我们保卫处就数我们治安巡查科的事情任务最为沉重，不但要二十四小时不间断地巡查厂区的安然状况，还要兼顾从属厂的安然题目，您应当多给我们分派一些人手才行啊。”刘作红一脸苦相地抱怨着，贰内心清楚本身与李胜利的干系非同普通。当初李胜利刚担负保卫科副科长时，恰是他第一个主动挨近畴昔的。是以，他感觉本身和李胜利的干系更加靠近，更何况两人都曾在半岛疆场上跟斑斓国鬼子干过，算是一起经历过烽火浸礼，只是刘作红因腿部负伤较早，没法持续留在军队，只能提早退伍回到处所。

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但是，这些被赶走的人中有一部分曾来厂里肇事，但都被厂里压抑下来了。李胜利思疑是否有人用心煽动他们前来肇事。因而，他直接向这些人表白，如果他们只是被保卫处断根，而没有违法行动，能够转为厂里其他车间的工人。大部分人听到这个动静后便不再肇事，但仍有一小部分人持续吵喧华闹。

王大壮见其别人没有说话，他想了想，然后开口说道：“处长，我们门禁办理科目前面对着一些困难。因为科室人数较少，而事情任务却非常沉重。不但需求看管南大门和其他三个门，还要卖力货运火车小站的看管事情。是以，我以为我们起码需求增加50名职员才气更好地完成事情。”

李胜利毫不客气地唆使当时的保卫科职员以肇事的名义拘系这些人，并将环境上报人事科，建议直接辞退这些人。如许一来，其别人也不敢再等闲肇事，厂里的次序获得了有效保护，李胜利也通过这件事情建立了在红星轧钢厂的威望。

因为几位科长的办公室相邻，没过量久，他们便纷繁赶到集会室，敏捷入坐。当他们进入集会室时，发明李胜利早已坐在那边等候多时，世人仓猝找好位置坐下。