第4章 年的失业潮，到底有多恐怖[第1页/共2页]

比来听到很多后浪们抱怨找事情难，好不轻易找到事情又担忧被裁人。看到这些年青人愁眉苦脸的模样，我就想问问：你们是不是感觉2024年的失业情势特别糟糕？

与其怨天尤人，不如晋升本身冲破温馨圈

起首，别整天抱怨了。整天喊"找事情太难了"、"公司太坑了"有啥用？除了华侈时候精力，一点好处都没有。

在不肯定中寻觅机遇，掌控稀缺性赛道

以是说，机遇老是留给有筹办的人。与其在这坐着干焦急，不如行动起来。多学点技术，拓展下人脉，说不定哪天就碰到好机遇了呢？

其次，要有危急认识。别觉得你现在有事情就高枕无忧了。说不定哪天公司一个停业调剂，你就成了"被优化"的工具。以是啊，要未雨绸缪，提早做好筹办。

实在吧，现在的环境确切不太悲观。前两天看到统计局的数据，4月份城镇调查赋闲率均匀5.2%，16-24岁的赋闲率更是高达20.4%。这意味着啥呢？差未几每5个年青人里就有1个找不到事情。这数字看着是挺吓人的。

写在最后：实在啊，现在的失业情势确切不太好。但是，危急中常常储藏着机遇。

有人能够会说："老杨，你说得轻巧。我一个月光族，哪偶然候精力去学新东西啊？"

别把锅都甩给大环境，本身气力才是关头

喜好赢利技能一千种请大师保藏：赢利技能一千种小说网更新速率全网最快。

我熟谙一个做短视频的朋友，客岁刚开端做的时候，四周人都说他傻，感觉市场都饱和了。成果呢？他找到了一个很小众的范畴，专门做产业类的科普视频，现在粉丝都快100万了，告白接到手软。

我想说的是，别找借口。你每天刷抖音、打游戏的时候拿出来学习，不就偶然候了吗？再说了，现在网上有那么多免费的学习资本，想学啥不可？

有人说这都怪经济不景气，企业纷繁裁人导致的。另有人感觉是本身才气不敷，跟不上岗亭要求。你们如何看？

那么题目来了，面对这么严峻的失业情势，我们该如何办呢？

再说说我们部分里的小张。他客岁刚毕业就来了我们公司，短短一年就升职加薪了。为啥？就因为他主动学了数据阐发，帮部分做了好几个增效的项目。带领一看，这小伙子有本领啊，天然就重用他了。

最首要的是，得晋升本身的核心合作力。如何说呢，你得有点别人学不来、仿照不了的本领。比如说，你是做发卖的，那就研讨研讨心机学，学学如何读懂客户心机。你是做技术的，那就研讨点新技术，比如野生智能、区块链之类的。

就拿个例子来讲吧。前段时候我们公司招人，一个岗亭收到几百份简历。我和HR一起遴选，发明大部分招聘者的才气都差未几，根本分不出高低。最后只能靠运气来决定谁能进口试。