第32章 可怕，连央企都开始裁员，失业的人真的越来越多[第1页/共2页]

实在，赋闲并不成怕，可骇的是毫无筹办。

看得我们这些“安稳”上班的都蠢蠢欲动，想着是不是也该搞点副业。

毕竟，这些岗亭在很多人眼里，就像是最后一道防地，落空了它，糊口一下子就没了底。

我记得有个朋友说过：“赋闲就像是天冷了，不穿衣服才会被冻死。只要你有充足的保暖办法，再大的风雪也不过是换件厚衣服的题目。”

职场就像打怪进级，你不长进，就很轻易被厥后者赶超。你看，现在的年青人，哪个不是一边上班一边考据、一边学技术？

有人开端学编程，有人转战短视频创作，乃至另有人去考据当了健身锻练。

我有个同事前几个月被公司裁人，本来觉得他会慌得不可，成果人家压根没闲着。

实在，职场环境变了，不必然是好事，反而是个重新挑选的机遇。

在这个充满不肯定性的期间，我们能够需求的不再是阿谁“铁饭碗”，而是面对风雨的适应力和勇气。

铁饭碗碎了又如何？说不定，走出这片温馨区，你会发明更多能够，过上更风趣、更自在的糊口。

我之前也总感觉“我干这行还挺稳定”，成果行业里几家至公司说倒就倒，搞得大师都开端揣摩如何保饭碗。

倒不是说非很多冒死，而是逼着本身不竭更新，不至于被淘汰。

你说，这事儿搁在几年前，谁会信赖？但现在，连国企、央企都不能免俗，甚么稳定、甚么保障，仿佛一下子都成了笑话。

这话实在挺有事理的。

就像有人说的：“天下给了你一记重拳，不是为了打倒你，而是要你看到更广漠的能够。”

可现在连这些岗亭都岌岌可危了，真让人不得不重新思虑：到底另有甚么是稳的？

比来啊，朋友圈里很多人都在转发一篇文章，说是连央企、国企这类之前被称作“铁饭碗”的处所都开端裁人了。

毕竟，技术是本身的，再如何变也不会亏。

想想那些被裁掉的员工，不但是经济上的压力，另有那种俄然被丢出温馨圈的发急。

成果被裁了以后，反而完整放开手脚去折腾，短短几个月支出竟然赶上之前人为的一半不说，人还更自在了。

早在公司风声紧的时候，他就已经在自学新技术，还偷偷做起了副业，搞点儿设想、接点儿外包活儿。

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明天这单位能够不保，明天那行业鼓起，关头是我们得有“随时筹办加件衣服”的憬悟和才气。

前阵子有个很火的说法，叫“毕生学习者”，刚开端感觉是鸡汤，但现在想想，真的是这么回事。

说到底，现在这社会真是窜改太快了。能够明天还是炙手可热的行业，明天就被新的技术替代了。