第372章 合作推进与内部优化并行[第2页/共4页]

在与潜伏计谋合作火伴会晤后，团队满怀等候地等候着对方的答复。与此同时，各项停业还是在有条不紊地推动。

天明皱了皱眉：“这是个题目。你们有没有考虑和合作方相同，看可否进一步优化权益，或者调剂代价战略？”

陈宇持续优化应急小组的练习打算，他对应急小构成员说：“我们再增加一些庞大场景的摹拟练习，比如同时呈现园地题目和产品格量题目，磨练大师的综合应对才气。每次摹拟结束后，都要停止总结和深思，不竭进步应对效力。”

天明眼睛一亮：“这是个新的停业拓展方向。小孙，从技术角度看，在APP内增加线上心机教诲服从难度大吗？”

小张忙着制定安康办理师的雇用打算，他对助手说：“雇用信息要写清楚岗亭要求，除了专业知识和技术，相同才气和办局势度也很首要。我们能够联络一些专业的雇用平台和相干院校，扩大雇用渠道。”

小孙记录下来，说道：“明白，我会和团队细心打算。小美，结合会员推行这块有新停顿吗？”

天明转向小美：“小美，你去做一个市场调研，体味一下市场上同类心机安康办事的环境，包含办事形式、免费标准、用户需求等。我们要肯定一个有合作力的办事计划。”

团队成员小李说：“孙哥，我感觉能够先在测试环境停止摹拟进级，提早发明能够呈现的题目，如许能减少正式进级时的风险。”

天明说道：“这是我们共同尽力的成果，但这只是一个新的起点。接下来，我们要以更好的状况，更高效地推动各项停业，借助此次合作的东风，让我们的平台生长得更快更好！”

天明思虑了一下说：“雇用确切是当务之急。制定一个详细的雇用打算，明白岗亭要乞降职责。雇用过程要严格把关，确保新入职的安康办理师具有专业才气和办事认识。别的，能够考虑对现有办事团队停止培训，晋升他们的停业程度，更好地应对增加的停业需求。”

小美则带领市场调研团队，通过线上问卷、线下访谈等体例，汇集关于心机安康办事的市场信息。她对团队成员说：“我们要详细体味用户对心机安康办事的需求重点，是压力减缓、情感办理还是其他方面。同时，阐发合作敌手的办事上风和优势，为我们制定办事计划供应参考。”

小美汇报说：“我们和旅游公司、健身房的合作洽商已经有了开端服从。旅游公司情愿为结合会员供应特定线路的扣头券，健身房也同意赠送必然次数的免费健身课程。目前正在参议详细的权益细节和推行体例。但在市场调研中发明，部分用户春结合会员的代价敏感度较高，感觉优惠力度还不敷大。”