第377章 拓展征程中的波折与突破[第1页/共3页]

天明皱着眉头，思考半晌后说：“数据是我们的核心资产，毫不能有任何丧失。你和技术团队再研讨研讨，看能不能开辟一个数据转换法度，将我们的数据格局转换成云计算平台可接管的格局。同时，与云计算办事供应商的技术支撑团队保持密切相同，看看他们有没有更好的处理计划。”

小李在扩大心机安康办事覆盖范围时，面对着专业职员不敷的题目。他对心机咨询师赵教员说：“赵教员，跟着心机安康办事需求的增加，我们现有的专业心机咨询师数量有些捉襟见肘。固然之前雇用了一些，但还是不能满足日趋增加的停业需求。您有甚么好的建议吗？”

小美听后，眼睛一亮：“你们说得都很有事理。我们顿时调剂视频制作战略，凸起差别化和新奇性。同时，加强对热点话题的跟踪和阐发，及时调剂视频内容，确保能吸引更多年青用户的存眷。”

陈宇点头附和：“这个主张不错，小王。就按你说的办，通过培训和案例分享，让大师深切熟谙到应急措置的首要性，确保在实际突发环境下能够敏捷、有效地应对。”

赵教员思虑半晌后说：“小李，一方面我们能够与高校心机学专业建立耐久合作干系，招募一些练习心机咨询师，颠末我们的培训后参与到办事中来；另一方面，鼓励现有咨询师在公道范围内恰当增加办事时候和事情量，当然，呼应的酬谢也要调剂。”

小孙点头道：“好的，天明。我们已经在尝试开辟数据转换法度了，但这需求一些时候。我也会和他们的技术支撑团队深切交换，争夺尽快找到处理体例，确保数据迁徙顺利停止。”

小李对赵教员说：“赵教员，高校那边很情愿与我们合作，练习心机咨询师下周便能够开端培训。现有咨询师也同意恰当增加事情量。如许我们就能更好地满足心机安康办事的需求了。”

小李感觉很有事理：“好的，赵教员。我这就去联络高校，参议合作事件。同时，与现有咨询师相同增加事情量和酬谢的事情，确保办事的普通展开。”

陈宇构造的应急知识培训和案例分享会获得了杰出结果，员工对应急措置的正视程度较着进步。

小张回应道：“好的，天明。我会再次和他们相同，争夺达成一个两边都对劲的合作计划。”

小孙镇静地向天明汇报：“天明，数据迁徙题目处理了，数据转换法度运转稳定，数据没有呈现丧失或弊端的环境。接下来我们会加快算法优化的速率，争夺早日实现本性化保举精准度的晋升。”

天明思虑了一下说：“合作是要实现互利共赢，不能双方面过分凸起某一方的品牌。你再和他们相同一下，夸大我们平台在用户资本、市场推行等方面的上风，以及两边划一合作对共同晋升品牌影响力的首要性。看看能不能找到一个均衡点，既满足他们的品牌鼓吹需求，又能包管我们平台的品牌获得充分揭示。”