第664章 应对新挑战[第1页/共3页]

跟着时候的推移，他们逐步学会了在繁忙中寻觅均衡，在压力下相互支撑。他们会在事情间隙，一起喝杯咖啡，分享相互的烦恼和高兴；也会在周末抽出时候，伴随孩子和家人，享用可贵的温馨光阴。

一名在姜氏个人事情了多年的老员工找到姜稚，满脸不满地抱怨道：“董事长，这新的绩效考核轨制太刻薄了。我们这些老员工为公司打拼了一辈子，莫非现在要被这些新规定束缚吗？”

沈卿尘悄悄握住姜稚的手，安抚道：“我们能够循序渐进地指导她，让她在兴趣中学习。至于儿子，我筹算带他参与一些公司的根本事件，培养他的贸易认识，但也不能让他迟误了学业。”

沈卿尘点头表示附和，他弥补道：“在研发方面，我们要加大与高校和科研机构的合作力度，建立结合研发中间，争夺在前沿技术范畴获得冲破。同时，对于市场部，要尽快组建专业的数据阐发团队，操纵大数据阐发东西，深切体味消耗者需求，优化我们的营销战略。”

除了企业事件，家属内部的一些琐事也给他们带来了困扰。姜稚和。沈卿尘的龙凤胎逐步长大，孩子们的教诲题目成为了家庭的重点存眷工具。mm对医术的稠密兴趣需求获得专业的培养，而哥哥在贸易天赋的发掘和指导上也需求破钞大量精力。

就在他们为家庭和企业事件繁忙驰驱时，内部的言论压力也如潮流般涌来。一些合作敌手歹意漫衍谎言，争光姜氏个人和沈氏个人的贸易信誉。有传闻称姜氏个人的产品存在严峻质量题目，沈氏个人在贸易合作中存在分歧法合作行动。这些谎言在市场上敏捷传播，给个人的形象带来了极大的侵害。

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姜稚耐烦地解释道：“李叔，我了解您的感受。但您也晓得，现在的市场环境变了，如果我们不停止鼎新，公司将难以保存下去。这绩效考核轨制并不是针对某小我，而是为了鼓励大师更加尽力地事情，让有才气的人获得更多的回报。”

在一次个人高层集会上，氛围凝重得如同暴风雨前的安好。各部分卖力人面色严厉地汇报着近期的市场静态和企业面对的题目。市场部经理忧心忡忡地说道：“董事长，现在的消耗者需求变得越来越难以捉摸。这些新兴企业仰仗着大数据和野生智妙技术，精准地掌控着市场趋势，推出的产品和办事总能敏捷吸引大量客户。我们的传统停业在他们的打击下，市场份额正逐步萎缩。”

在奥秘构造被摧毁后，姜稚与沈卿尘觉得终究能够迎来安静的糊口，但是，糊口的波澜却从未真正停歇。新的应战如躲藏在暗处的礁石，不时地冒出头来，试图突破他们尽力重修的安宁。