第202章 制定考核标准[第1页/共3页]

苏锦华皱着眉头道：“陈厂长考虑得全面。”

他的眼中透暴露赞美之意。

缓缓说道：“每小我都有本身的好处，也有本身的弊端。”

他的眼神中充满了猎奇和对题目的正视。

“只要把这些都清楚明白地定下来，才气让这个计划真正阐扬感化。

不止腊肠口味多了起来，他们还研发了其他的产品。

随后，苏锦华和陈凌浩一起回到集会室会商下一步的事情。

“我看不晓得是不是他脸皮厚的启事，学起来挺像那么回事的。”

从研发组出来，苏锦华又去了出产车间。

两人见面后，因为有很多公事要措置，倒是没有再提别的。

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苏锦华看着这些新研发的产品，内心尽是欢乐和等候。

想了想，她对杨村长道：“杨叔，这批职员培训得差未几前面筹算如何办呐？”

陈凌浩点头表示承认，“还是你考虑得全面！”

陈凌浩点了点头，附和的说道：“确切是这个事理。”

“人家不都说，是骡子是马拿出来溜溜就晓得了吗？”

“如果有人情愿不要底薪，那提成能够遵循标准恰当进步一些。”

到时候再肯定主推哪几种口味。

闻言，杨村长止住笑意，神采变得严厉起来。

“既保障员工的主动性，也无益于工厂的长远生长。”

“这中间的均衡需求细心拿捏！”

苏锦华道：“我建议这发卖还是得考核，通过了以后才气拿产品停止发卖。”

她一口气说了这么多，层次清楚，有理有据。

她对研发组的成员们不吝夸奖，大师的干劲儿也更足了。

“就算是那王三，这段时候都是老诚恳实插手培训。”

要不人家都说专业的事情需求专业的人来干，这一段时候人家还真研发了很多新产品。

她的神采严厉，明显对这个建议很有信心。

她起首是去的食品研发组，这大门生还是她和陈凌浩去找马传授求来的呢。

杨村长边说边笑得合不拢嘴，眼睛都眯成了一条缝。

当真地回道：“可不是，要不说人家有一张巧嘴呢！”

“此人不但要能说会道，反应还得快，如果碰到难缠的客人，他能够直策应对。”

她先是体味了一下厂里“发卖职员”的培训环境。

她内心清楚，此次可不是专门回家过年的，厂里另有一大堆事情等着她去措置呢！

陈凌浩听了，思考半晌后说道：“这计划听起来还是非常可行的。”

一起上，他们简朴交换着事情上的一些设法和打算。

过了一会儿，他缓缓说道：“我们本来就没给人家开人为，这是不是有些说不畴昔。”

听了她的话，陈凌浩堕入了深思。