第18章 新公司机遇和挑战[第4页/共5页]

之前他们只是想着有项目就做，现在发明非论做的是低利润的项目还是高利润的项目，其实在人力、经费、时候等方面投入是相差无几的。与其都做，不如有的放矢，挑选那些能缔造80%的高利润的项目，放弃薄利的项目。细分市场，差别化运营。

乐飞并没有松开手。还在她耳边说，能够给我一个机遇寻求你吗？文倩愣了一下，没有顿时答复。这时，乐飞才渐渐松开手。他眼神里有种宠溺和巴望。

这无疑给上海分公司带来了新的但愿，他们仿佛看到了公司生长强大的曙光。投资人也给他们建议，让公司的中高管都持股，变更他们的主动性，固然将来另有很多应战等着他们，但无益于保护职员的稳定。

这是她向来没有想过的。乐飞把她冰冷的手放到本身的手内心捂了捂，说：“你的手有点凉。”他从大衣口袋 拿出本身的皮手套，给她戴上了。这让文倩感遭到了暖暖的情意。

文倩在上海的事情还是比较顺利的。她的小我题目还是没有获得处理。 这天她传闻之前大学的一个师弟来上海事情了。他们联络上了，约一起吃晚餐。

颠末一番脑筋风暴后，很多中高办理层按照本身的事情经历，给了建议。他们大多数是本地的员工，深知本地的事情体例。JACKY也决定去对标本地的一些同业业的至公司，停止学习。

他们公司作为一家外企，要适应本地人的这类事情形式和薪资报酬，公司也是砸了很多钱在员工体贴方面。之前他们觉得上海的人力本钱比外洋低，现在看来也一定。总部的财务老总一向在管控分公司的财务本钱，以为上海分公司的本钱还是能够有紧缩的空间的。

他还没有结婚，此次返国，从朋友那边得知文倩还是单身，就从速约她出来用饭，想要保持联络，看看有没有机遇进一步生长。

上海分公司在有了前期资金注入后，JACKY带领研发团队多次展开了脑筋风暴，敏捷展开事情，他们侧重在研发老年人的安康相干的保健产品如心脑血管疾病方面的保健产品。同时他们开端雇用更多专业人才插手他们的团队，组建了本身的发卖团队，以满足高端市场日趋增加的需求。

莎莉无法下，让助手草拟了一份陈述，向总部的财务老总提交了一份详确的陈述汇报他们分公司建立初期碰到的一些困难和处理的计划，让个人总部酌情考虑，多给一些经费的支撑。阐述上海分公司在人力本钱的构成以及为何难以紧缩的启事，他们已经在改良的办法等。

这个师弟在他们读研的时候，曾经都是同一个导师的门生。当时这个师弟在做市场调研的时候，表示很主动，文倩不太长于和人打交道。都是这个师弟跑在前面，找人做问卷调查。她就在前面跟着收问卷。